España - ¿De quién es la propina?

En nuestro sector hay pocas figuras tan arraigadas como la propina. Pese al arraigo, su falta de regulación ha permitido que se gestione de manera muy distinta en cada establecimiento hotelero. A falta de un sistema uniforme, se une la cada vez mayor atención por parte de la Administración Laboral y los Sindicatos, con el objetivo de su control, su regulación o su adecuado reparto. Debido a este contexto de conflictividad, unpronunciamiento judicial de alcance, ha establecido nuevas exigencias laborales aplicables al régimen de reparto de las propinas, que aconseja llevar a cabo una revisión de los sistemas existentes, para determinar la posible existencia de malas prácticas y, en su caso, prevenir o evitar las contingencias laborales asociadas a esta figura.