Newsletter Laboral - Julio 2018 | Flashes de actualidad

La nueva ministra de Trabajo plantea reformas en materia laboral y de Seguridad Social

Magdalena Valerio, la recién nombrada ministra de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social, ha expuesto la intención del nuevo Gobierno de llevar a cabo diversas reformas en materia laboral y de Seguridad Social, entre las cuales cabe destacar su intención de modificar algunos aspectos incorporados en el Estatuto de los Trabajadores por la reforma laboral del año 2012, como la prevalencia de los convenios de empresa sobre los sectoriales, la limitación de la ultraactividad de los convenios o la eliminación de la modalidad del contrato para emprendedores.

Asimismo, a lo largo de la legislatura el Partido Socialista ya había impulsado diversas propuestas legislativas, como las relativas a la regulación de la subcontratación de servicios o el control de los horarios.

Por otra parte, el nuevo Gobierno se propone eliminar los topes de las bases máximas de cotización para así incrementar los recursos de la Seguridad Social.

Los líderes empresariales y sindicales alcanzan un acuerdo para la negociación colectiva 2018-2020

Patronal y sindicatos han alcanzado un acuerdo en el marco de las negociaciones del Acuerdo de Negociación Colectiva para los años 2018 a 2020, en el que se prevé un incremento salarial en torno a un 2% para cada año de vigencia del acuerdo, junto con un incremento salarial variable del 1% vinculado a los conceptos que cada convenio determine. Igualmente se recogen una serie de materias que deberían ser desarrolladas en el ámbito tripartito, junto con el Gobierno de España.

Consulta AQUÍ la Alerta que elaboramos sobre este tema.

El absentismo se sitúa en un máximo histórico

Según el VII Informe Adecco sobre Absentismo publicado el 20 de junio de 2018, la tasa de absentismo ha crecido durante el año 2017 hasta alcanzar un 5%, lo cual supone un crecimiento del 21% desde el año 2014, situándose en un máximo histórico.

El Congreso toma en consideración la Proposición de Ley que recoge la equiparación de los permisos de paternidad y maternidad

El Congreso de los Diputados aprueba por unanimidad iniciar el debate sobre la Proposición de Ley relativa a la reforma del sistema de permisos y prestaciones para el cuidado y atención de menores por parte de sus progenitores, en casos de nacimiento, adopción, guarda con fines de adopción o acogimiento, presentada por el Grupo Parlamentario Confederal de Unidos Podemos-En Comú Podem-En Marea.

La redacción original de la Proposición de Ley recoge, entre otras medidas, un proceso de equiparación progresiva de los permisos de paternidad y maternidad que culminaría en el año 2022.

El TJUE se pronunciará acerca de la sucesión de plantillas por imposición del convenio colectivo

El Tribunal Superior de Justicia de Canarias ha planteado una cuestión prejudicial, cuestionando la doctrina del Tribunal Supremo que niega la aplicación de lo dispuesto en el artículo 44 del Estatuto de los Trabajadores (régimen de sucesión de empresa legal) cuando se produce una subrogación de la plantilla por imperativo del convenio colectivo de aplicación.

De esta forma, se solicita al Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) que aclare si la sucesión de plantillas por imposición del convenio se encuentra sujeta a la aplicación de la Directiva 2001/23/CE relativa al mantenimiento de los derechos de los trabajadores en caso de traspasos de empresas.

El debate parlamentario del Proyecto de Ley Orgánica de Protección de Datos de Carácter Personal plantea introducir los derechos digitales en el ámbito laboral

El Grupo Socialista ha propuesto la inclusión de la regulación de los derechos digitales en el ámbito laboral en el trámite parlamentario del Proyecto de Ley Orgánica de Protección de Datos

Como cuestiones más relevantes, se pretende regular el tratamiento por el empleador de los datos obtenidos a través de sistemas de cámaras, videocámaras o geolocalización así como el derecho a la desconexión laboral, el cual se concretaría a través de la aprobación de una política interna elaborada por cada empresa, previa audiencia de los representantes de los trabajadores.

Los Presupuestos Generales del Estado para 2018 a punto de publicarse

Tras su aprobación por el Pleno del Congreso de los Diputados, en los próximos días se espera la publicación en el BOE de los Presupuestos Generales del Estado para 2018, los cuales entrarán en vigor al día siguiente de su publicación, si bien ciertas medidas se aplicarán con carácter retroactivo desde el pasado 1 de enero. Entre las novedades más destacadas se encuentra la ampliación del permiso por paternidad hasta las cinco semanas.