Publicaciones Laboral
La ¿necesaria? audiencia al trabajador previa a su despido disciplinario
Recientemente se han dictado diversos pronunciamientos judiciales sobre la pretendida obligación de cumplir con el trámite de audiencia previa al trabajador en los casos de despido disciplinario. Estas sentencias pueden cambiar el procedimiento a...
¿Pueden las actividades extraescolares de los hijos justificar una determinada adaptación de jornada?
Desde su introducción en nuestro ordenamiento jurídico, la adaptación de jornada regulada en el artículo 34.8 del Estatuto de los Trabajadores ha ido ganando terreno como medida de conciliación de la vida laboral y familiar de los trabajadores. Pero...
El canal de denuncias interno y su incidencia en las relaciones laborales (I)
En esta primera entrega sobre la recién estrenada Ley de protección al informante, el autor plantea algunos interrogantes respecto a los requisitos que debe cumplir el canal de denuncias o la posibilidad de compartir con otras empresas el sistema y...
Newsletter Laboral - Septiembre 2023
En este nuevo número de nuestra Newsletter Laboral, contamos con un artículo de Federico Durán sobre el canal de denuncias interno y su incidencia en las relaciones laborales. También repasamos las principales novedades, normativa y sentencias de...
En los despidos por causas objetivas, ¿en qué momento se debe entregar copia de la carta a la representación legal de los trabajadores?
El Tribunal Supremo ha resuelto el debate respecto a si la entrega de la comunicación a los representantes de los trabajadores en los despidos objetivos debe ser anterior o simultánea a la notificación al trabajador despedido o si, por el contrario...
España: Así es el Informe de Progreso de la Estrategia de Desarrollo Sostenible 2023
El Gobierno hace balance en este informe de los objetivos cumplidos y las tareas pendientes para los próximos 7 años.
Perú: Claves sobre la reciente resolución de INDECOPI que declara barrera burocrática la prohibición de tercerizar actividades nucleares
Mediante la Resolución Nº 270-2023, el INDECOPI declaró como barrera burocrática y dispuso la inaplicación con efectos generales de la prohibición de tercerizar actividades del núcleo de negocios establecida en el DS Nº 001-2022-TR (norma que...
Aviso de ola de calor: ¿qué debe hacer la empresa para proteger a los trabajadores?
Las altas temperaturas influyen especialmente en aquellos trabajos en los que los empleados están expuestos al estrés térmico y en los que es preciso realizar un esfuerzo físico. A nivel preventivo, las empresas deben tomar las medidas adecuadas...
Colombia: La Ley 2306 de 2023 amplía el periodo de lactancia
Las madres trabajadoras podrán contar con descanso remunerado diario durante los primeros 24 meses de vida del menor.
Seis meses de preaviso para cerrar un centro de trabajo
Artículo de Eloy Castañer, socio de Laboral de Garrigues ('Cinco Días').
Colombia: Todas las obligaciones legales recurrentes que tienen que tener en cuenta las empresas - Segundo Semestre 2023
En Colombia, las empresas deben cumplir con determinadas obligaciones societarias, laborales y tributarias durante el año. En el segundo semestre de 2023, destacamos la presentación de información cambiaria, la obligación de presentar la Ausencia de...
Los nuevos derechos sociales y la imputación de sus costes
Las empresas no tienen una capacidad de absorción ilimitada para la asunción de las nuevas obligaciones laborales.