El Tribunal Supremo español considera abusiva la presentación, sin justificación, de demandas separadas sobre distintas cláusulas de un mismo contrato cuando las pretensiones podrían haberse acumulado en un único procedimiento. La sentencia sienta...

Desde la reforma laboral de 2021, el Estatuto de los Trabajadores reforzó la presunción de que el contrato de trabajo se concierta por tiempo indefinido y el contrato temporal queda reservado a supuestos excepcionales. Uno de ellos, por las...

El Tribunal General de la Unión Europea ha vuelto a recordar que el uso efectivo de una marca no se mide únicamente por la extensión geográfica de su explotación, sino por la realidad comercial del mercado en el que opera. En un reciente asunto...

La entrada en vigor del Real Decreto 723/2026 obliga a los hoteles a definir, antes de que comiencen la relación laboral con un empleado, las experiencias concretas que serán objeto de evaluación durante el periodo de prueba, así como a documentar...

A medida que la DMA supera su fase inicial de implementación, la práctica decisional de la Comisión y las primeras resoluciones de los tribunales de la UE están aportando claridad sobre cómo deben aplicarse sus disposiciones. La atención comienza a...

Aunque la recomendación no tiene carácter vinculante, es especialmente relevante porque anticipa la dirección que podrían seguir las futuras políticas nacionales y europeas en materia de empresa familiar, relevo generacional e incentivos fiscales a...