Javier Navarro es socio del departamento Laboral de Garrigues desde 2023, despacho en el que ha desarrollado toda su carrera profesional desde su incorporación en 2004.

En su actividad profesional ha participado en procesos de gran complejidad y en diferentes sectores, incluyendo:

Despidos colectivos de alta complejidad por el número de afectados y por las circunstancias concurrentes.

Procedimientos de regulaciones temporales de empleo.

Negociación en el seno de convocatorias de huelgas.

Procedimientos de inaplicación de convenios, modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo y traslados.

Negociación de convenios colectivos tanto sectoriales como de empresa, así como de otro tipo de acuerdos colectivos.

Litigios derivados de conflictos colectivos y demandas individuales.

Desarrollo e implantación de planes de igualdad. 

Procedimientos de expatriación e impatriación de trabajadores tanto dentro del espacio comunitario como fuera de la Unión Europea.

Elaboración de todo tipo de protocolos empresariales: mapas de responsabilidad en materia preventiva, protocolos de uso de medios telemáticos, teletrabajo, desconexión digital, códigos éticos, etc.

Además de dicho asesoramiento en operaciones estratégicas, también presta asesoramiento laboral recurrente a clientes, tanto españoles como extranjeros, así como en materia de alta dirección y en procesos de desplazamiento internacional de trabajadores.

Forma parte de diversos equipos de trabajo multidisciplinar especializados en materias tales como: Expatriación e impatriación de trabajadores, siniestralidad laboral y responsabilidad empresarial derivadas de un accidente de trabajo y Agribussines.

Finalmente, ha prestado asesoramiento laboral en materia de Derecho Deportivo a entidades deportivas de la Región de Murcia.

• Licenciado en Derecho en la Universidad Carlos III de Madrid (1998-2002), siendo el segundo mejor expediente de la promoción.
• Realización de prácticas académicas, en el año 2002, en la Sección de Asesoramiento jurídico del Tribunal Supremo.
• Máster en Técnico Superior de Prevención de Riesgos Laborales, 3 especialidades: Seguridad, Salud e Higiene Industrial, Ergonomía y Psicosociología aplicada, por la Universidad de Oviedo.
• Especialista en Igualdad acreditado por el Ministerio de la Presidencia, Relaciones con las Cortes e Igualdad, desde diciembre de 2019.

• 2007 (actualidad) Tutor-Colaborador del Practicum de la Facultad de Derecho de la Universidad de Murcia.
• 2015 - 2022 Profesor Asociado Departamento de Derecho del Trabajo y Seguridad Social Universidad de Murcia.
• 2019 (actualidad) Profesor del Máster de la Escuela Europea de Negocios MBA en Dirección de RRHH.
• 2018 - 2019 Profesor Máster Dirección Recursos Humanos Universidad de Murcia.
• 2022 Profesor Máster Prevención Riesgos Laborales Universidad de Murcia.
• 2019 - 2022 Cátedra Terra Próspera-Universidad de Murcia en Igualdad de Género.
• 2019 - 2022 Cátedra Terra Próspera-Universidad de Murcia en Prevención de Riesgos Laborales.

Es miembro del Colegio de Abogados de Murcia.

• Coautor del “Libro Blanco sobre Prácticas de Flexiseguridad Laboral en las empresas de la Región de Murcia” publicado por Diego Marín (2008).
• Coautor del " Manual preguntas y respuestas Test Examen Acceso a la Abogacía", publicado por la Universidad de Murcia (2021).
• Publicaciones, entre las que destacan en la revista Aranzadi Social: “¿Son los trabajadores sujetos obligados al pago de las tasas judiciales en el orden social?”;  “El deber de buena fe en la negociación durante el periodo de consultas de los Expedientes de Regulación de Empleo”;  "La carga de la prueba en los procedimientos de tutela de libertad sindical y otros derechos fundamentales”.

Colaborador habitual  en prensa, en temas de actualidad laboral, entre otros:

• Enero 2023 Protocolo de acoso sexual y laboral  Periódico La Opinión de Murcia.
• Enero 2022 ¿Una verdadera Reforma Laboral?  Periódico La Opinión de Murcia.
• Abril 2021 Empresas sin plan de igualdad y posibles sanciones. Periódico La Verdad de Murcia.
• Marzo 2021 Consecuencias de no tener un Plan de Igualdad.  Periódico La Voz de Almería.
• Julio 2020 Teletrabajo y jornada a la carta: un nuevo punto de conflicto.  Periódico La Verdad de Murcia.
• Mayo 2019 Registro de Jornada.  Periódico La Verdad de Murcia.
• Abril 2014 Contrato a tiempo parcial para flexibilizar el mercado laboral.  Periódico La Verdad de Murcia.
• Mayo 2013 “No hay quien se aclare” con los ERES tras la Reforma Laboral. Periódico La Verdad de Murcia.
• Octubre 2012 Flexibilidad laboral: “Medicina” para las Empresas. Periódico La Verdad de Murcia.
• Febrero 2012 El despido como última opción. Periódico La Verdad de Murcia.
• Febrero 2011 La Reforma de las pensiones: luces y sombras. Periódico La Verdad de Murcia.
• Junio 2010 Despidos a 33 días. Periódico La Verdad de Murcia.
• Agosto 2009 Algunas alternativas laborales ante la crisis. Revista especializada Empresa y Finanzas.
• Marzo 2006 Utilización de Medios Telemáticos en la Empresa: Posición del empresario. Periódico La Verdad de Murcia.
• Abril 2005 Fraude de ley en la contratación laboral.  Periódico La Verdad de Murcia.
• Diciembre 2004 Trabajo en equipo y la prevención de accidentes de trabajo. Periódico La Verdad de Murcia.