Cuenta con una dilatada experiencia en materia de reestructuraciones empresariales y medidas de flexibilidad interna y externa: procedimientos colectivos e individuales de extinciones y suspensiones de contratos y reducciones de jornada por causas objetivas y por fuerza mayor, procedimientos de modificación sustancial de las condiciones de trabajo, colectivos e individuales, y procesos de fusiones y adquisiciones de empresas. Es asimismo experto en materia de igualdad, ocupándose de la elaboración, negociación e implantación de planes de igualdad.

Por otra parte, asesora de manera recurrente en todas las áreas del derecho laboral y de la Seguridad Social, destacando la negociación de convenios colectivos y procedimientos de descuelgue, asesoramiento en materia de contratación de alta dirección, cláusulas de blindaje y encuadramiento en los regímenes de la Seguridad Social.

Asimismo, destaca por su experiencia y reconocimiento en la práctica litigiosa ante las jurisdicciones social y contencioso-administrativa, estando especializado en litigios en materia de despido disciplinario y extinciones por causas objetivas, conflictos colectivos y recursos administrativos y contenciosos frente a actas de liquidación e infracción levantadas por la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.

• Licenciado en Derecho por la Universidad de Valencia.
• Licenciado en Administración y Dirección de Empresas por la Universidad de Valencia.
• Máster Executive en Derecho Empresarial, organizado por el Centro de Estudios Garrigues en colaboración con Harvard Law School.
• Curso de formación para la implantación de planes y medidas de igualdad en las empresas, organizado por el Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades.