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Especial Registro de jornada laboral

La jornada y el tiempo de trabajo están siendo los grandes protagonistas del mundo laboral. La regulación aprobada en España en este sentido y la jurisprudencia más reciente (la española y la del Tribunal de Justicia de la Unión Europea) han hecho que el control del horario y de la jornada de trabajo, así como el derecho a la desconexión se conviertan en cuestiones esenciales en las relaciones entre trabajadores y empleadores. Abordamos este tema en profundidad desde todos los puntos de vista posibles y al filo de la actualidad.

  • La Audiencia Nacional aborda el registro horario, más allá de la pausa del café

    ‘Post’ del Blog Laboral Garrigues. 
  • El GPS no funciona con el registro de jornada

    ‘Post’ del Blog Laboral Garrigues. 
  • Garrigues Digest Laboral - Jornada a la carta: hacia el equilibrio familiar, laboral y empresarial

    No hay duda de que la denominada “jornada laboral a la carta” se ha convertido en una de las novedades laborales más controvertidas. La incertidumbre en su interpretación, debida fundamentalmente a las dificultades para ponderar y encontrar un equilibrio entre los intereses personales y empresariales, está dando lugar a una extraordinaria y creciente problemática.
  • Guía básica de supervivencia para el registro horario

  • Garrigues Digest Laboral: Especial registro de jornada y adaptación del tiempo de trabajo

    La jornada y el tiempo de trabajo han sido los grandes protagonistas del mundo laboral en este 2019. Por eso se merecen que les dediquemos este nuevo Digest en el que recopilamos algunos de los artículos publicados en nuestro Blog y nuestra Newsletter laboral que han abordado desde diferentes puntos de vista el registro de jornada, la desconexión digital o el derecho a la adaptación de la jornada.
  • Derecho a la adaptación de la jornada: ¿ni tanto ni tan calvo?

    ‘Post’ del Blog Laboral Garrigues.
  • ¿Cumple mi registro de jornada laboral con la normativa de privacidad?

    Desde fechas recientes, las empresas y entidades están obligadas a implantar o ya han implantado un sistema de registro de la jornada laboral para cumplir con la obligación establecida por el Real Decreto de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo.
  • Registro de jornada: ¿debe computarse el tiempo destinado a desplazamientos?

    ‘Post’ del Blog Laboral Garrigues.
  • La Inspección de Trabajo publica el esperado criterio técnico sobre registro de jornada

    El control horario, vigente desde el 12 de mayo de 2019, se configura como un instrumento para la vigilancia de la normativa del tiempo de trabajo.
  • En tiempos de registro de jornada… La participación en eventos comerciales se considera tiempo de trabajo efectivo

    ‘Post’ del Blog Laboral Garrigues.