Novedades Laboral 4-2013
REAL DECRETO-LEY 5/2013, DE 15 DE MARZO, DE MEDIDAS PARA FAVORECER LA CONTINUIDAD DE LA VIDA LABORAL DE LOS TRABAJADORES DE MAYOR EDAD Y PROMOVER EL ENVEJECIMIENTO ACTIVO
En el presente documento de Novedades se recogen, de forma sumaria, los aspectos más relevantes del Real Decreto-ley 5/2013, de 15 de marzo, de medidas para favorecer la continuidad de la vida laboral de los trabajadores de mayor edad y promover el envejecimiento activo, publicado en el Boletín Oficial del Estado de 16 de marzo de 2013.
La norma recoge modificaciones relevantes, tanto en relación con el régimen de las pensiones de jubilación, como en materia de aportaciones económicas al Tesoro Público en caso de despidos de trabajadores de cincuenta o más años en empresas con beneficios.
La norma entra en vigor el 17 de marzo de 2013, sin perjuicio de que, entre otras especialidades, la nueva regulación en relación con las aportaciones económicas será de aplicación a los procedimientos de despido colectivo iniciados a partir del 1 de enero de 2013.
1. COMPATIBILIDAD ENTRE LA PENSIÓN CONTRIBUTIVA DE JUBILACIÓN Y EL TRABAJO
2. MODIFICACIONES EN MATERIA DE JUBILACIÓN
3. MODIFICACIÓN DEL CONTRATO A TIEMPO PARCIAL Y DEL CONTRATO DE RELEVO
4. MODIFICACIÓN DEL RÉGIMEN DE LA APORTACIÓN ECONÓMICA AL TESORO EN LOS DESPIDOS COLECTIVOS
5. OTRAS DISPOSICIONES DE INTERÉS
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