Se aprueba la concesión de ayudas a la pequeña y mediana empresa para la elaboración e implantación de planes de igualdad.

En particular, la convocatoria se destina a empresas de más de 30 y menos de 250 trabajadores (que en principio no están obligadas expresamente a implantar un plan de igualdad) que por primera vez elaboren e implanten un plan de igualdad para el fomento de la igualdad efectiva de mujeres y hombres.

La subvención pública ascenderá, como máximo, a 10.000 euros por cada ayuda concedida y el plazo para presentar las solicitudes con la documentación preceptiva requerida vence el próximo día 10 de junio de 2014.