Se modifica la protección de los trabajadores a tiempo parcial, así como la composición de la comisión negociadora y los sujetos legitimados para negociar medidas colectivas de flexibilidad interna y externa
El pasado día 3 de agosto de 2013, se publicó en el BOE el Real Decreto-ley 11/2013, de 2 de agosto, para la protección de los trabajadores a tiempo parcial y otras medidas urgentes en el orden económico y social, que ha incorporado importantes novedades en materia laboral y de Seguridad Social.
En este sentido, el Real Decreto-ley 11/2013 viene a establecer un nuevo sistema de cálculo de los periodos de cotización necesarios para causar derecho a las distintas prestaciones de la Seguridad Social por parte de los trabajadores a tiempo parcial, después de que, el pasado 14 de marzo, el Pleno del Tribunal Constitucional, mediante Sentencia 61/2013, declarara inconstitucional y nula la norma vigente hasta ahora.
Adicionalmente, y entre otros aspectos, el Real Decreto-ley 11/2013 (i) introduce una serie de modificaciones para otorgar una mayor seguridad jurídica a los perceptores de las prestaciones y subsidios de la Seguridad Social, y (ii) varía distintos preceptos del Estatuto de los Trabajadores que regulan la comisión negociadora y los sujetos legitimados para actuar, en representación de los trabajadores, como interlocutores ante la dirección de la empresa durante el periodo de consultas que deberá tener lugar con carácter previo a la adopción de medidas colectivas de flexibilidad interna y externa.
Por último, el 3 de agosto de 2013, se publicó también la Orden ESS/1490/2013, de 29 de julio, por la que se regula el Tablón Edictal del Servicio Público de Empleo Estatal y se crea el fichero de datos de carácter personal del Tablón Edictal.
Profesionales de contacto
