Publicaciones Laboral
COVID-19: México declara la Emergencia Sanitaria y establece acciones extraordinarias
El Consejo de Salubridad General del Gobierno Federal de México publicó, el pasado 30 de marzo de 2020, en el Diario Oficial de la Federación el Acuerdo por el que se declara como emergencia sanitaria por causa de fuerza mayor, a la...
COVID-19: ¿Qué cuidados deben tener las empresas al procesar datos de carácter personal en el contexto laboral?
En el contexto de la diseminación global de la COVID-19 (Coronavirus), las empresas han vivido una nueva realidad, que suscita también preguntas en el ámbito del tratamiento de datos personales, en concreto del cumplimiento del Reglamento General de...
COVID-19: Chile aprueba el Proyecto de Ley sobre la Protección al Empleo con cargo al Seguro de Cesantía
El Congreso aprobó, con fecha 31 de marzo de 2020, el Proyecto de Ley de Protección al Empleo y que persigue que los trabajadores puedan cobrar el seguro de cesantía en los casos excepcionales que dicha indicación dispone, todo en el marco...
COVID-19: Estas son las principales novedades que introduce el Real Decreto-ley 11/2020
Analizamos las medidas que incorpora el Real Decreto-ley 11/2020, desde todos los ángulos del Derecho empresarial: mercantil, tributario, laboral, reestructuraciones e insolvencias, procesal y administrativo.
COVID-19: Se publica el modelo de declaración responsable para facilitar los trayectos necesarios entre el lugar de residencia y de trabajo
La Orden del Ministerio de Sanidad tiene por objeto especificar actividades excluidas del ámbito de aplicación del Real Decreto-ley 10/2020 y facilitar un modelo de declaración responsable para los trabajadores por cuenta ajena a los que no se...
COVID-19: ¿Qué novedades plantea el controvertido dictamen de la Dirección del Trabajo respecto a cuarentena obligatoria, cordón sanitario y toque de queda en Chile?
Durante los últimos días, el pronunciamiento de la Dirección del Trabajo en su dictamen N°1283/006 de fecha 26 de marzo pasado, ha sido uno de los principales temas de discusión en nuestro país, por los efectos que establece ante la aplicación...
Los trabajadores de los servicios no esenciales deberán disfrutar de forma obligatoria de un permiso retribuido recuperable
Esta medida no se aplicará a las actividades y supuestos listados en el anexo a la norma, así como tampoco a los empleados que ya trabajen en remoto o los empleados de aquellas empresas que hayan solicitado o estén aplicando un ERTE de...
La fuerza mayor y las causas de suspensión de contrato derivadas del COVID-19 no se podrán entender como justificativas de despido
Se publica el Real Decreto-ley 9/2020 que incluye una serie de medidas complementarias al Real Decreto-Ley 8/2020, en el que se regula la tramitación de las solicitudes de prestación por desempleo, el control de los ERTE o la interrupción del...
El Gobierno anuncia que el despido relacionado con el COVID-19 no se entenderá justificado
El Ejecutivo aprueba también medidas para la tramitación y el control de los ERTE y para la protección de la contratación temporal.
¿Se pueden incluir los contratos temporales en los procedimientos de ERTE?
‘Post’ del Blog Laboral Garrigues.
Chile promulga la Ley sobre Trabajo a Distancia y Teletrabajo
Con fecha 23 de marzo de 2020, la Cámara de Diputados aprobó en Sala el proyecto de ley que regula el trabajo a distancia y teletrabajo, encontrándose actualmente promulgada y a la espera de su publicación en el Diario Oficial como Ley de la...
COVID-19: Perú aprueba disposiciones aplicables al sector privado para la adecuada implementación del trabajo en remoto
En el marco de las medidas excepcionales y temporales propuestas por el Poder Ejecutivo, mediante Decreto Supremo No. 010-2020-TR (24/03/2020), se desarrollan disposiciones para facilitar la implementación del trabajo remoto y proteger la seguridad...