Publicaciones Laboral
Empresas globales, sindicatos nacionales
Las empresas son cada vez más internacionales, mientras que los sindicatos tienen cada vez más dificultades para llevar adelante planteamientos que superen las fronteras nacionales. En los procesos de reestructuraciones y de deslocalización de...
Aquí, mi microchip corporativo
La regulación legal no ofrece respuesta a la posible prohibición, restricción o control de la implantación de chips a empleados, más allá de las genéricas prevenciones contenidas en la Directiva 90/385/UE, sobre los productos sanitarios implantables...
El acuerdo para la negociación colectiva: ese oscuro objeto de deseo
Artículo de José Luis Cebrián, socio del departamento Laboral de Garrigues.
Cómo limitar la responsabilidad de la empresa por una enfermedad laboral adquirida por un trabajador en diferentes empleos
Patronal y sindicatos alcanzan un preacuerdo para la negociación colectiva 2018-2020
El acuerdo de UGT, CCOO, CEOE y CEPYME prevé un incremento salarial con un componente fijo (en torno a un 2%) y otro variable (1% vinculado a los conceptos que cada convenio determine), y se insta a un aumento progresivo de los salarios...
El Supremo aclara los requisitos para que un despido por ineptitud sobrevenida no sea declarado nulo
La desconexión laboral, una cuestión a regular
El repartidor, ¿laboral?
Artículo de Misi Borrás, socia del departamento Laboral de Garrigues en Barcelona ('Expansión').
Qué pasará con la reforma laboral del PP
Artículo de Carlos García Barcala, socio del departamento Laboral de Garrigues en Oviedo.
El TJUE modifica su criterio sobre el diferente régimen indemnizatorio previsto para los contratos temporales
El Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE), resolviendo dos cuestiones prejudiciales, ha dictado dos sentencias de fecha 5 de junio de 2018 en las que declara que la normativa española que establece las consecuencias indemnizatorias...
Tendencias de colaboración entre profesionales: nuevas recetas, mismos ingredientes
Reconocimientos médicos: voluntariedad y limitaciones del derecho a la intimidad