Garrigues recibe el 'Premio CEOs palancas del cambio hacia la igualdad' de la Fundación Woman Forward
El despacho figura entre las 50 compañías del primer ‘Ranking de Empresas por la Igualdad’
Fernando Vives y José Alberto González- Ruiz, secretario general de la CEOE.
La Fundación Woman Forward ha reconocido a Garrigues como empresa que promueve la igualdad. Con el objetivo de visibilizar a las empresas y a los primeros espadas que son palancas del cambio, la Fundación Woman Forward ha lanzado los galardones CEOs, Palancas del Cambio hacia la igualdad en el contexto de las 50 compañías que forman parte de su primer Ranking de Empresas por la Igualdad. Fernando Vives, presidente ejecutivo de Garrigues, recogió el premio al despacho en la Categoría Oro de Gran empresa sin consejo.
La Fundación Woman Forward, que promueve el liderazgo femenino en el ámbito empresarial, ha contado para estos premios con un prestigioso jurado formado por expertos en diversidad y liderazgo sostenible que han tenido como objetivo visibilizar a las empresas referentes de un modelo de gestión más inclusivo, innovador y competitivo. Además de la entrega de premios, la jornada contó con la participación de destacados representantes del mundo empresarial, académico y social que compartieron sus buenas prácticas en igualdad y debatieron sobre los retos y oportunidades que plantea la diversidad de género en el entorno laboral.
“Para Garrigues, es un honor recibir este premio, que reconoce nuestro trabajo por garantizar la igualdad en el despacho a lo largo de los años”, afirma Vives.
La igualdad de oportunidades es una de las grandes prioridades de Garrigues. En 2022, se dio un paso más con la aprobación del Cuarto Plan de Igualdad, que se enmarca dentro de los objetivos ESG del despacho y se suma a los planes de Igualdad de 2008, 2017 y 2020. En 2021, el Ministerio de Igualdad de España concedió al despacho la prórroga del Distintivo de Igualdad en la Empresa, marca de excelencia con la que reconoce a las entidades “que destacan de forma relevante y especialmente significativa en la aplicación de políticas de igualdad de trato y de oportunidades”, que el despacho ostenta desde 2017.