Newsletter Laboral - Marzo 2019
En esta newsletter abordamos las últimas y más recientes reformas en materia laboral: desde la aprobación de nuevas medidas de igualdad entre hombres y mujeres hasta la obligatoriedad del registro horario en las empresas, pasando por la adopción de medidas laborales de contingencia ante el Brexit. Además, repasamos las novedades legales y la jurisprudencia más relevante.
Registro de jornada: una certeza y muchas dudas
Federico Durán
Aparcada una reforma laboral de mayor alcance, el Gobierno ha accedido a una de las demandas sindicales al respecto, regulando en el Real Decreto-ley 8/2019, de 8 de marzo, el controvertido tema del registro de la jornada de trabajo. La nueva normativa consagra una certeza, pero genera muchas dudas.
Tras la igualdad, llega la diversidad
María José Ramo y Eva Díez-Ordás
La diversidad en el trabajo está ligada con la innovación y la creatividad y, por lo tanto, inevitablemente con la creación de valor. Por ello, hoy en día, la gestión de la diversidad se está convirtiendo en un imperativo para las empresas que pretenden conseguir un crecimiento sostenido en el globalizado entorno actual. La normativa es cada vez más exigente en este sentido.
Flashes de actualidad
- El Parlamento Europeo y el Consejo alcanzan un acuerdo para la creación de la Autoridad Laboral Europea
- El Gobierno plantea que los becarios puedan obtener hasta dos años de cotización
- La Comisión Europea propone una directiva para establecer condiciones laborales más transparentes y previsibles
Normas de interés
- Las empresas deberán llevar un registro diario de la jornada
- El Gobierno aprueba una nueva batería de medidas de igualdad
- Adoptadas medidas laborales de contingencia ante el Brexit
- Aprobada la ley que protege los secretos empresariales
- Se publica la orden de cotización a la Seguridad Social para el año 2019
Sentencias
- Disparidad de opiniones en torno a la naturaleza de la relación de los riders y las empresas de economía colaborativa
- La Audiencia Nacional declara la nulidad de un proyecto de geolocalización de repartidores
- Los comedores de empresa dejan de ser obligatorios
- La lesión en la pausa del café es accidente de trabajo
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