Newsletter Laboral - Septiembre 2019
En esta newsletter analizamos los efectos de la nueva regulación sobre adaptación de jornada y sus efectos en la productividad de las empresas, así como las propuestas en materia laboral planteadas por el Gobierno en funciones. Además, en esta edición abordamos algunas novedades legales relevantes de la Unión Europea, como la Directiva sobre condiciones laborales transparentes y previsibles o la normativa que exigirá a las empresas de más de 50 empleados contar con un canal interno de denuncias. También repasamos las sentencias más relevantes de los últimos meses.
Adaptación de jornada y libertad de empresa
Federico Durán
Una de las manifestaciones más significativas de la tendencia a ampliar la tutela de los derechos laborales imponiendo cargas crecientes a las empresas, es la de la nueva redacción dada al artículo 34.8 del Estatuto de los Trabajadores por el Real Decreto-ley 6/2019, que modifica la regulación sobre adaptación de jornada. La nueva regulación, si no viene interpretada razonablemente, puede poner en peligro la organización de las actividades productivas de las empresas, anteponiendo no ya la necesidad sino el deseo o la conveniencia del trabajador a la defensa de la productividad.
La incertidumbre de las propuestas laborales del Gobierno en funciones
José Luis Cebrián
Transcurridos varios meses desde las elecciones generales del pasado 28 de abril y con una nueva convocatoria electoral de resultado incierto a la vista, España continúa con un Gobierno en funciones. En este escenario, el partido más votado ha publicado su Propuesta abierta para un programa común progresista, concretado en un programa de 370 medidas fruto de la ronda de encuentros con diversas organizaciones de lo que se ha denominado como sociedad civil. Muchas y variadas son las medidas propuestas, pero nos centramos en analizar las referidas a las relaciones laborales.
Flashes de actualidad
- El PSOE propone un programa progresista con importantes modificaciones en el ámbito laboral y un nuevo Estatuto de los Trabajadores
- Aprobada la Directiva sobre condiciones laborales transparentes y previsibles en la Unión Europea
- La normativa europea exigirá que las empresas de más de 50 empleados cuenten con un canal interno de denuncias
Sentencias
- El derecho a solicitar una jornada a la carta debe ponderar los diferentes intereses personales y empresariales
- Planteada una cuestión prejudicial ante el Tribunal de Justicia de la Unión Europea sobre el cómputo de los 90 días en los despidos colectivos
- Los tribunales dictan sentencias en diversos sentidos en relación con la naturaleza de la relación de los riders
- El Tribunal Supremo aclara los criterios para encuadrar a los trabajadores de oficina en el “epígrafe a” correspondiente a los trabajos exclusivos de oficina
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