Todas las empresas de más de 50 trabajadores deben tener un plan de igualdad desde el 7 de marzo de 2022
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Alerta Laboral España
Todas las empresas con más de 50 personas trabajadoras deben contar, desde el 7 de marzo de 2022, con un plan de igualdad, tal y como se establece en el Real Decreto 901/2020, por el que se regulan los planes de igualdad y su registro.
Compartimos la Hoja de ruta para las empresas en materia de igualdad, que identifica el marco legal y las principales obligaciones a cumplir por las empresas.
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