Publicaciones Laboral
Perú: se dictan medidas para la implementación de lactarios en las instituciones del sector público y del sector privado
Mediante Decreto Supremo No. 023-2021-MIMP (26.07.21), se aprobó el nuevo Reglamento de la Ley No. 29896, que establece la obligación de implementar lactarios en las instituciones del sector público y del sector privado, con el fin de promover la...
Perú aprueba nuevas disposiciones para la prevención y sanción del hostigamiento sexual en el trabajo
Mediante el Decreto Supremo N° 021-2021-MIMP, publicado el 26 de julio de 2021, se modificó el Reglamento de la Ley N° 27942, Ley de Prevención y Sanción del Hostigamiento Sexual.
Jubilación obligatoria: el acuerdo entre Gobierno y agentes sociales fija nuevos límites
‘Post’ del Blog Laboral Garrigues.
Colombia reduce la jornada laboral máxima legal de 48 a 42 horas semanales
A través de la Ley 2101 del 15 de julio de 2021, se estableció que la jornada máxima legal se reducirá de 48 a 42 horas semanales sin disminuir el salario ni afectar los derechos adquiridos de los trabajadores. Las 42 horas semanales podrán ser...
Perú introduce nuevos procedimientos y novedades en materia migratoria
La Superintendencia Nacional de Migraciones publicó, el pasado 9 de julio de 2021, su nuevo Texto Único de Procedimientos Administrativos (TUPA), incorporando una serie de modificaciones a los procedimientos y trámites a realizar por los...
Las sanciones en el ámbito laboral suben un 20% a partir del 1 de octubre de 2021
‘Post’ del Blog Laboral Garrigues.
Carta de Derechos Digitales: estas son las medidas promovidas en el ámbito laboral
El Gobierno ha presentado la Carta de Derechos Digitales en la que, partiendo del derecho a la dignidad y de los derechos fundamentales, amplía la protección a los trabajadores en el entorno laboral y empresarial.
El sacrificio de la contratación temporal en el altar de la rigidez
El proyecto de decreto ley de “modernización de las relaciones laborales” marca un punto de inflexión en la limitación de la contratación temporal. Si se convierte en norma, provocará un cambio trascendental de nuestro mercado de trabajo.
Teletrabajo: la nueva Ley 10/2021 de trabajo a distancia incrementa las sanciones e introduce medidas de igualdad
La Ley 10/2021, de 9 de julio, de trabajo a distancia, que sustituye al Real Decreto-ley 28/2020, de 22 de septiembre, incorpora algunas novedades en materia de igualdad y no discriminación en el trabajo a distancia de los trabajadores con...
Las EPSV vascas, un caso de éxito
Artículo de Antonio Rego, Ricardo Villanueva e Ilazki Otaegi, socios de Garrigues y autores de la obra Comentarios a la normativa sobre Entidades de Previsión Social Voluntaria del País Vasco. Análisis jurídico-fiscal (Thomson Reuters Aranzadi...
De las nuevas pensiones
Artículo de Misericordia Borrás, socia del Departamento Laboral de Garrigues en Barcelona ('Diari de Tarragona').
Un plan de igualdad no puede negociarse por una comisión ‘ad hoc’
‘Post’ del Blog Laboral Garrigues.