Ministerstwo Równouprawnienia już po raz trzeci przyznało Kancelarii Garrigues wyróżnienie „Równouprawnienie w miejscu pracy”
Uznanie dla zaangażowania Kancelarii w działania na rzecz równego traktowania i równych szans dla kobiet i mężczyzn
Ministerstwo Równouprawnienia po raz trzeci przyznało Kancelarii Garrigues wyróżnienie „Równouprawnienie w miejscu pracy” (Distintivo Igualdad en la Empresa - DIE), które jest wyrazem uznania dla zaangażowania firmy w równe traktowanie i równe szanse dla kobiet i mężczyzn. Wyróżnienie to „jest znakiem doskonałości przyznawanym przez Ministerstwo Równouprawnienia przedsiębiorstwom i innym podmiotom, które wyróżniają się w zakresie wdrażania polityki równouprawnienia kobiet i mężczyzn w miejscu pracy poprzez realizację planów i działań służących temu celowi”.
Garrigues po raz pierwszy otrzymał to wyróżnienie w 2017 roku. W 2021 roku zostało ono przedłużone na trzy lata, a obecne przedłużenie, z 2024 r., będzie obowiązywać przez kolejnych pięć lat.
W przypadku najnowszego przedłużenia Ministerstwo szczególnie doceniło środki oferowane przez firmę wszystkim pracownikom w zakresie równouprawnienia, zachowania równowagi między życiem zawodowym a prywatnym, różnorodności oraz zapobiegania molestowaniu. Ich przykładem są szkolenia w tych kwestiach oraz działania podejmowane przy okazji ważnych dat, takich jak Międzynarodowy Dzień Kobiet, Dzień Równowagi między Życiem Zawodowym a Prywatnym oraz Międzynarodowy Dzień Eliminacji Przemocy wobec Kobiet.
Zwrócono również uwagę na środki wdrożone przez Kancelarię Garrigues, zmierzające do zachowania równowagi między życiem zawodowym a prywatnym, takie jak elastyczne godziny pracy, Plan Home Office, który oferuje możliwość łączenia pracy w biurze z pracą zdalną, wykorzystanie nowych technologii oraz Plan Garrigues Optimum, który umożliwia zmniejszenie wymiaru czasu pracy po zakończeniu urlopu macierzyńskiego i wychowawczego przez okres dwóch lat, bez uszczerbku dla kariery zawodowej i wysokości wynagrodzenia.
Ponadto doceniono wzrost liczby kobiet zajmujących kierownicze stanowiska, a także kontynuację Programu Mentoringu dla Kobiet Garrigues, który jest skierowany do kobiet z kategorii zawodowych associate i senior associate. Program służy zapewnieniu kobietom narzędzi i metodologii promujących ich rozwój zawodowy. Ministerstwo doceniło również szeroki wachlarz możliwości szkoleniowych, które firma oferuje wszystkim pracownikom.