El área laboral se ha convertido en una pieza clave en la gestión y dirección empresarial en el contexto dinámico y complejo en el que actualmente operan las organizaciones con intereses tanto locales como internacionales.
El servicio de Laboral de Garrigues cuenta con un equipo de profesionales con acreditada experiencia, líder en todas las especialidades del derecho laboral en aquellos países en los que ejerce. Asesoramos en todas las especialidades de la práctica laboral y de seguridad social.
Nuestro asesoramiento se caracteriza por el compromiso profesional con nuestros clientes, nuestra vocación de servicio, nuestra involucración y conocimiento del negocio de cada sector y cada cliente, la búsqueda constante de soluciones innovadoras y a medida, con planteamientos prácticos y estratégicos que aporten valor añadido, y una visión transversal y predictiva.
Disponer de un extenso equipo de profesionales del derecho laboral formados bajo los máximos estándares de excelencia y con una amplia experiencia nos permite estar a la vanguardia en el asesoramiento empresarial, así como en el conocimiento y en la práctica de la abogacía con valor añadido. Además, somos generadores de opinión y creadores de tendencias.
Contamos con la más moderna tecnología al servicio de nuestro trabajo y de la interacción con el cliente.
Nuestros servicios
Asesoramiento integral
Contratación laboral (ordinaria o de alta dirección); retribución y beneficios; cotización a la seguridad social; políticas y protocolos internos (trabajo a distancia, registro horario, desconexión digital, uso de sistemas de la información y herramientas de trabajo, contra el acoso moral o sexual, responsabilidad social corporativa, whistleblowing y compliance laboral, etc.); conciliación de la vida personal o familiar; previsión social complementaria; medidas de flexibilidad; desplazamientos internacionales; prevención de riesgos laborales.
Reestructuraciones empresariales
Diseño e implantación de medidas temporales o definitivas tendentes a garantizar la viabilidad futura de las empresas (despidos colectivos, ERTE, mecanismos RED, planes de bajas incentivadas etc.).
Práctica litigiosa
Defendemos los intereses de nuestros clientes en todas las instancias y materias conocidas por los órganos judiciales laborales y contencioso-administrativos.
Negociación colectiva
Convenios colectivos o pactos de empresa, homogeneización de condiciones, modificación sustancial de condiciones de trabajo y traslados colectivos, etc.
Medidas de igualdad efectiva y diversidad
Planes de igualdad, protocolos contra el acoso sexual o por razón de sexo y otras políticas o medidas dirigidas a promover la igualdad de trato y de oportunidades en el ámbito laboral y la corresponsabilidad y la conciliación entre la vida laboral, familiar y personal.
Auditorías laborales
Revisión del cumplimiento de la normativa laboral, bien sea de manera preventiva o derivada de operaciones mercantiles.
Aspectos laborales relacionados con la estrategia de sostenibilidad y diligencia debida y el cumplimiento de los criterios ESG
Elaboración de políticas y valoración de acciones y medidas a implantar por las empresas. Asesoramiento en la elaboración, implantación y revisión del procedimiento de diligencia debida y del cumplimiento de los criterios ESG relacionados con el área laboral.
Responsable global
+34 91 514 52 00
Otros servicios de Garrigues
Publicaciones
Newsletter Laboral - Junio 2024
En la Newsletter Laboral de Garrigues recopilamos las novedades legales más relevantes en el ámbito del derecho del trabajo en España.
Unidad de mercado y negociación colectiva
La última reforma en materia de negociación colectiva pretende dotar de mayor protagonismo a los convenios autonómicos e incluso provinciales. No obstante, no afecta a la prioridad aplicativa de los convenios anteriores en el tiempo ni a las reglas...
Lucha contra el trabajo infantil en el mundo: obligaciones de las empresas españolas para su erradicación
En el Día Mundial contra el Trabajo Infantil recordamos las obligaciones que deben cumplir las empresas en España con el objetivo de erradicar el trabajo infantil en el mundo. Estas medidas se traducen en deberes de información sobre el personal...
Reducción de jornada de trabajo: una tendencia global que llega a Latinoamérica
La reducción de la jornada de trabajo está siendo, en los últimos años, una de las cuestiones clave de la agenda legislativa a nivel mundial y Latinoamérica no es la excepción. Mientras que en países como Chile ya se está reduciendo la semana...