Perú fija requisitos para los procesos de identificación de peligros y evaluación de riesgos de seguridad y salud en el trabajo

Perú - 08 / 01 / 2020

Alerta Laboral Perú

En complemento con las medidas para proteger la seguridad y salud de los trabajadores, se publicó el Decreto Supremo 002-2020-TR, que establece nuevos requisitos que deberán cumplir los empleadores en la ejecución de los procesos de identificación de peligros y evaluación de riesgos en el centro de trabajo.

A continuación, los aspectos más relevantes:

Se establece el IPERC (Identificación de Peligros Evacuación de Riesgos y Determinación de Controles) como herramienta obligatoria para el control de riesgos en el centro de trabajo.
El IPERC deberá ser revisado y actualizado periódicamente sin exceder del plazo de 1 año.
El IPERC contiene una evaluación de cada puesto de trabajo y debe ser elaborado por el empleador, con la participación del personal competente en consulta con las y los trabajadores y los representantes del comité, subcomité o supervisor de trabajo.
El nuevo contenido mínimo del IPERC involucra:

Actividades rutinarias, no rutinarias y situaciones de emergencia que se podrían presentar en cada puesto de trabajo.
Condiciones de trabajo existentes o previstas.
Evaluación de riesgos existentes o posibles relacionados con el medio ambiente de trabajo o con la organización del trabajo.
Medidas de protección al personal con discapacidad. Además, se deberá evaluar los factores de riesgo vinculados con la procreación, enfoque de género, protección de los trabajadores y adolescentes.
Evaluación de factores de riesgo físicos, químicos, biológicos, ergonómicos y psicosociales.
Resultados de las investigaciones de los accidentes, enfermedades y datos estadísticos recolectados producto de la vigilancia de la salud colectiva de los trabajadores.