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  • Perú: Los empleadores tienen hasta el 15 de julio para pagar las gratificaciones legales por Fiestas Patrias

    Existen ciertas disposiciones normativas que el empleador debe observar para garantizar un pago completo y oportuno de dicha gratificación, equivalente a una remuneración mensual.
  • Perú: El Congreso delega en el Poder Ejecutivo la legislación en materia tributaria por 90 días

    El Poder Ejecutivo podrá legislar en diversas materias como el Impuesto a la Renta, el Impuesto General a las Ventas, el Selectivo al Consumo o el de los juegos a distancia, entre otros.  
  • Perú: Se elimina la obligación de que las empresas incluyan su número RUC y denominación social en documentos publicitarios

    Esta obligación, que se introdujo en julio de 2023, exigía a los proveedores consignar su Registro Único de Contribuyente (RUC) y razón social en los documentos publicitarios de bienes y servicios, incluyendo la publicidad digital.
  • Energía verde en Perú: Novedades para su financiamiento

    Artículo de Diego Harman, socio de Garrigues en Lima ('Correponsables').
  • Reducción de jornada de trabajo: una tendencia global que llega a Latinoamérica

    La reducción de la jornada de trabajo está siendo, en los últimos años, una de las cuestiones clave de la agenda legislativa a nivel mundial y Latinoamérica no es la excepción. Mientras que en países como Chile ya se está reduciendo la semana laboral de 45 a 40 horas y en Colombia de 48 a 42; en otras jurisdicciones como México o Perú también hay algunas propuestas sobre la mesa en este sentido, pero todavía no se han terminado de concretar.
  • Perú fija en cinco años los derechos vinculados a una marca notoriamente conocida

    Por primera vez, se ha establecido en Perú un criterio de temporalidad para la conservación del reconocimiento de una marca notoriamente conocida. El Indecopi ha determinado que el plazo para que el titular pueda invocar los derechos que emanan de dicha notoriedad es de cinco años, contados desde la fecha de reconocimiento por parte de la autoridad competente. Transcurrido dicho periodo, deberá presentar los medios probatorios necesarios que demuestren que su signo sigue siendo notorio en el mercado.
  • Newsletter Laboral Latinoamérica - Junio 2024

    En esta newsletter analizamos el mercado laboral en Latinoamérica y recopilamos las novedades legales más relevantes en este ámbito en Chile, Colombia, México y Perú. 
  • Newsletter sobre el mercado de la energía en Chile, Colombia y Perú - Mayo 2024

    Ofrecemos las principales novedades legales y de mercado para el sector energético en Chile, Colombia y Perú. Equipos dedicados a Energía en estos países abordan temas de interés para 'sponsors', desarrolladores, financiadores y otros interesados en el sector, tales como proyectos de ley, resúmenes de nuevas normas, jurisprudencia relevante y tendencias en el mercado.
  • Perú: El nuevo Reglamento de la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública actualiza el marco normativo ante el avance de las herramientas tecnológicas

    El reglamento entró en vigor el pasado 17 de mayo salvo en lo que respecta al procedimiento sancionador contra personas jurídicas bajo el régimen privado, que se aplicará a partir del 17 de febrero de 2025.
  • ¿Cómo se está analizando el impacto de las normas que se aprueban en México, Colombia, Perú y Chile?

    Para evitar efectos adversos, conviene que las entidades públicas analicen el impacto normativo antes de expedir nuevas regulaciones. En este artículo, repasamos las legislaciones de diversas jurisdicciones de Latinoamérica en lo que respecta a este análisis previo y en qué medida se tienen en cuenta los costos y otros efectos para los afectados por las normas que se aprueban, así como para la propia economía del país.