Se publica la Orden por la que se aprueba el procedimiento de valoración de los puestos de trabajo con perspectiva de género
Alerta Laboral y ESG España
Esta Orden tiene por objeto aprobar y dar publicidad al procedimiento de valoración de los puestos de trabajo con perspectiva de género previsto en el Real Decreto 902/2020, de 13 de octubre, de igualdad retributiva entre mujeres y hombres, a los efectos de garantizar la aplicación efectiva del principio de igualdad de trato y no discriminación entre mujeres y hombres en materia retributiva.
La Orden PCM/1047/2022, de 1 de noviembre, por la que se aprueba y se publica el procedimiento de valoración de los puestos de trabajo previsto en el Real Decreto 902/2020, de 13 de octubre, de igualdad retributiva entre mujeres y hombres da cumplimiento a lo dispuesto en la disposición final primera del citado real decreto, que dispuso la aprobación, a través de una orden dictada a propuesta conjunta del Ministerio de Trabajo y Economía Social y del Ministerio de Igualdad, de un procedimiento de valoración de los puestos de trabajo.
El Ministerio de Trabajo y Economía Social y el Instituto de las Mujeres, adscrito al Ministerio de Igualdad, han trabajado, con la participación de los interlocutores sociales, en el desarrollo de una herramienta informática de valoración de puestos de trabajo que diese soporte a dicho procedimiento y continuarán trabajando en su seguimiento. Ya habíamos avanzado la publicación de esta herramienta en nuestra alerta de fecha 13 de abril de 2022.
La orden señala que la implementación del citado procedimiento por parte de las empresas tendrá carácter voluntario y se llevará a cabo a través de la herramienta elaborada al efecto para evaluar la contribución de cada puesto de trabajo al conjunto de la organización. En este sentido, se indica que se entenderá que la valoración de los puestos de trabajo realizada utilizando esta herramienta reúne los requisitos del Real Decreto 902/2022.
La orden entra en vigor el 4 de noviembre de 2022.