Publicaciones Laboral
Se aprueba el Plan Director por un Trabajo Digno y se modifica la normativa de desempleo de los contratos a tiempo parcial
El Consejo de Ministros ha aprobado un plan focalizado en materias tales como los contratos temporales, los contratos a tiempo parcial, los excesos de jornadas y horas extraordinarias, la externalización de actividades, la promoción de la igualdad,...
La falta de protección empresarial durante la lactancia materna puede constituir una discriminación por razón de sexo
Puesta al día en materia laboral a través de 13 breves artículos
La importancia de la protección de datos en el ámbito laboral
Artículo de Vanessa Orive, asociada sénior del departamento Laboral de Garrigues en Valencia ('Ecomonía 3').
En caso de insolvencia, el Fogasa debe asumir también las indemnizaciones a trabajadores que rompen su relación laboral por un traslado
5 de julio, el nuevo día del padre en España
Articulo de Antonio Gallo Palenzuela, asociado sénior del departamento Laboral de Garrigues en Málaga ('SUR').
El nuevo convenio colectivo de la industria química introduce novedades en más de 30 artículos
El texto, acordado entre patronal y sindicatos del sector, establece incrementos salariales del 2,5% para cada uno de sus años de vigencia (2018-2010) y obliga a las empresas con más de 150 trabajadores a elaborar un plan de igualdad. Estas y otras...
La retirada del carné de conducir puede poner en peligro el puesto de trabajo
La subrogación de servicios de vigilancia impuesta por convenio colectivo es un supuesto de sucesión de empresa
El TJUE resuelve una cuestión prejudicial respecto a los supuestos de sucesión de contratas en el sector de vigilancia y la aplicación del régimen de subrogación legal previsto en la Directiva 2001/23/CE.
A los desplazados de larga duración en la UE se les aplicarán todas las condiciones laborales del Estado de destino
La modificación de la Directiva de desplazamiento de trabajadores en la UE refuerza las garantías de los empleados desplazados. A los desplazamientos de más de doce meses se les aplicarán todas las condiciones de trabajo del Estado de destino.
El Tribunal Supremo rechaza la contractualización de las condiciones laborales cuando expira un convenio y existe otro de ámbito superior
El Alto Tribunal, en su sentencia dictada en casación para la unificación de doctrina de fecha 5 de junio de 2018, ha abordado la cuestión relativa al régimen convencional aplicable una vez expirado el convenio colectivo. La conclusión a la que...
La Corte Suprema de Colombia modifica criterio a trabajadores discapacitados
Artículo de Carlos Arturo Silva, asociado sénior del departamento Laboral de Garrigues en Colombia.