Igualdad de género, diversidad, seguridad y salud y derechos humanos
La fortaleza de un grupo humano diverso e igualitario es muy importante para las empresas y organizaciones en la sociedad actual. Comprenderlo y potenciarlo es esencial para cualquier entidad.
Diagnosticamos la situación de las empresas y desarrollamos planes de igualdad, políticas de diversidad y protocolos de derechos humanos.
Asesoramos en la aplicación de medidas de conciliación de la vida familiar y laboral (permisos, excedencias, reducción y adaptación de jornada, etc.) y en la obtención de certificaciones y distintivos de igualdad.
Desarrollamos e implantamos modelos de gestión de recursos humanos que garantizan las mejores prácticas en materia de igualdad, conciliación y diversidad e incorporen la salud y la prevención de riesgos en la estrategia de sostenibilidad de las empresas como eje transversal y fundamental.
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