Publicaciones Laboral
La nómina electrónica en Colombia: ¿cómo funcionará y quiénes están obligados a implementarla?
A partir del 1 de julio de 2021, las empresas en Colombia deberán poner en marcha la nómina electrónica. Se trata de un proceso escalonado que se irá implementando mes a mes, en función del número de trabajadores de cada empresa. Explicamos, a...
¿Puede el COVID-19 considerarse enfermedad estigmatizante a efectos de la calificación del despido?
‘Post’ del Blog Laboral Garrigues.
Perú: Siete claves para la correcta aplicación de la desconexión digital
En el marco del trabajo remoto es necesario que los empleadores conozcan los alcances del derecho de desconexión digital de sus trabajadores (límites, responsabilidades y obligaciones) con la finalidad de evitar posibles reclamos de su personal y/o...
Chile: Se extienden hasta el 6 de junio de 2021 los beneficios y prestaciones del seguro de desempleo y otorga mayor flexibilidad para acceder al seguro de cesantía
Un nuevo decreto supremo del Ministerio de Hacienda amplía las medidas de la Ley Nº 21.227 sobre la Protección al Empleo.
Camino hacia la igualdad laboral: ¿dónde estamos?
‘Post’ del Blog Laboral Garrigues.
Perú: Nuevos lineamientos sobre el derecho a la desconexión digital en el trabajo remoto
Un nuevo Decreto Supremo (No. 004-2021-TR), publicado el 11 de marzo de 2021, establece los lineamientos que regulan el derecho a la desconexión digital durante el desarrollo del trabajo remoto.
Perú: Se establecen disposiciones para erradicar la discriminación en los regímenes laborales del sector público
Mediante la Ley N° 31131 (09/03/2021), se aprobó que los trabajadores que desarrollan labores permanentes en el Estado bajo el D.L. N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios (CAS), puedan...
La igualdad entre sexos y las obligaciones empresariales
La normativa de igualdad en el ámbito laboral (Ley Orgánica 3/2007 y Real Decreto ley 6/2019) ha sido recientemente desarrollada a través de los Decretos 901 y 902 de 2020. Ambos decretos tratan de concretar las medidas legislativas previstas para...
¿Qué debo saber sobre la nueva normativa en materia de igualdad?
María José Ramo, socia del Departamento Laboral de Garrigues, explica las novedades que hay en materia de planes de igualdad y las nuevas obligaciones existentes en lo relativo a la igualdad retributiva en las empresas. Para ello, parte de su amplia...
Newsletter Laboral - Especial Igualdad - Marzo 2021
Perú: se aprueban nuevas medidas restrictivas en el marco de la prevención de contagios por COVID-19
Mediante Decreto Supremo No. 036-2021-PCM publicado el 27/02/2021, se aprobaron nuevas medidas a ser adoptadas con la finalidad de salvaguardar la seguridad y salud de las personas en el marco de la prevención de contagios por COVID-19.
COVID-19: Perú amplía el Estado de Emergencia Sanitaria y, con ello, la vigencia de algunas medidas laborales
Mediante el Decreto Supremo No. 009-2021-SA, de 19 de febrero de 2021, se amplió el Estado de Emergencia Sanitaria (EES) hasta el 3 de setiembre de 2021, inclusive.