Publicaciones Laboral
Novedades Laboral 15-2012
REAL DECRETO 1483/2012, DE 29 DE OCTUBRE, POR EL QUE SE APRUEBA EL REGLAMENTO DE LOS PROCEDIMIENTOS DE DESPIDO COLECTIVO Y DE SUSPENSIÓN DE CONTRATOS Y REDUCCIÓN DE JORNADA
Aprobado el Reglamento de los procedimientos de despido colectivo, de suspensión de contratos y de reducción de jornada
Se ha aprobado el Real Decreto 1483/2012 que desarrolla la Ley 3/2012, de 6 de julio de 2012, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral, y regula aspectos relativos al período de consultas, la información a facilitar a los...
Flexibilidad laboral: "Medicina" para las empresas
Han pasado más de cuatro meses desde que el pasado 7 de julio se publicara la Ley 3/2012 de reforma del mercado laboral, y aunque se sigue pensando que “la verdadera reforma laboral” está aún por llegar, existen mecanismos “positivos” que pueden...
La importancia de los Convenios Colectivos de empresa
En el ámbito de las relaciones laborales no cabe duda que se han producido importantes cambios normativos en los últimos años. El más conocido, por su relevancia y repercusión, es el operado por la denominada Reforma Laboral (Real Decreto 3/2012, de...
Aspectos legales y fiscales a considerar al invertir en China
Las tres figuras más utilizadas por la inversión extranjera son las oficinas de representación, las sociedades mixtas (o joint ventures) y las sociedades de responsabilidad limitada participadas al 100% por inversores extranjeros. En China, a...
Novedades Laboral 13-2012
Real Decreto 1362/2012, de 27 de septiembre, por el que se regula la Comisión Consultiva Nacional de Convenios Colectivos”, publicado el 28 de septiembre de 2012
Espaldarazo Judicial a los Convenio Colectivos de Empresa frente a los Sectoriales.
A pesar de la creencia generalizada de que los Convenios Colectivos de Empresa permiten aplicar unas condiciones laborales ajustadas a las necesidades de las empresas y de sus trabajadores, permitiendo mejorar la flexibilidad y competividad, hasta...
Distribución irregular de la jornada laboral
El 7 de julio, entró en vigor la Ley 3/2012, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral, configurándose como texto definitivo del proceso de cambios que se han producido en nuestra legislación laboral en los últimos tiempos.
Flexibilidad laboral tras la reforma
El pasado 7 de julio se ha publicado, por fin, la Ley 3/2012, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral, ratificando, tras su dilatada tramitación parlamentaria, el Real Decreto-ley 3/2012, que en el mes de febrero...
Novedades Laboral 12-2012
En fecha 25 de agosto de 2012 se ha publicado el Real Decreto-ley 23/2012, de 24 de agosto, elcual produce efectos desde el día 16 del mismo mes, que ha prorrogado el programa decualificación profesional de las personas que agoten su protección por...
¿Exención de la indemnización por despido improcedente?
La entrada en vigor Real Decreto-Ley 3/2012, de 10 de febrero, no solo ha implicado reducir el número de días y topes que se empleaban hasta ahora para calcular la indemnización por despido improcedente, sino que también ha motivado que surjan no...
Cómo puede España crear empleo (según 'WSJ')
Con el título de este artículo publicaba, el pasado día 16, The Wall Street Journal un duro alegato acerca de la situación del empleo en España. Partiendo de la afirmación, ante el Congreso de los Diputados, del presidente del Gobierno de que "...