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Real Decreto-ley 20/2012, de 13 de julio, de medidas para garantizar la estabilidad presupuestaria y de fomento de la competitividad.

Con fecha 7 de julio de 2012 se ha publicado en el Boletín Oficial del Estado la Ley 3/2012, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral que sustituye al Real Decreto-ley 3/2012, de fecha 10 de febrero. La Ley ha entrado...

El Real Decreto-ley 3/2010, de 10 de febrero, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral (la llamada “reforma laboral”), ha introducido múltiples modificaciones a la regulación del despido y, en concreto, al despido objetivo por causas...

Coincidiendo con la reforma laboral del pasado mes de febrero, los Servicios Públicos de Empleo Estatal (coloquialmente todavía el INEM), venía denegando la prestación por desempleo a los trabajadores afectados por un Expediente de Regulación de...

Nos hemos acostumbrado a despertarnos cada seis meses con una nueva (“la última”) reforma laboral del mercado de trabajo, anunciada para combatir las ineficiencias de las relaciones laborales y como apuesta para mejorar la empleabilidad, la...

Las exigencias de racionalización del gasto que la crisis ha traído al primer plano, y que probablemente nos acompañarán durante mucho tiempo, han terminado afectando también a las instituciones que, por inercia o por táctica, han tratado de pasar...

La conmemoración del Primero de Mayo, a pesar del decaimiento de las grandes manifestaciones del pasado, sigue conservando en nuestros días su contenido simbólico de reivindicación del valor y de la dignidad del trabajo. 

Estamos todos de acuerdo: una reforma laboral por sí sola no va a crear empleo, quien crea empleo es la empresa. Partiendo de esta premisa, resulta fundamental que una reforma laboral genere confianza en los empresarios y es entonces cuando se...

La reforma laboral ha dado lugar, como no podía ser menos, a un encendido debate en el que las opiniones académicas y las de los protagonistas de las relaciones laborales han marcado la pauta, pero en el que no han faltado posicionamientos...

  Aunque son muy respetables las críticas, básicamente centradas en el coste del despido y la falta de pacto con los agentes sociales, no cabe dudar que esta última reforma laboral,  vista desde la reflexión y la serenidad, ha introducido...

El 13 de marzo de 2012 se publicó en el B.O.E. Orden SSI/499/2012, de 24 de febrero por la que se resuelve el procedimiento para la concesión del distintivo “Igualdad en la empresa”