Publicaciones Laboral
Colombia: Se declara inconstitucional la norma que permitía que el empleador estableciera en el reglamento de trabajo labores que no pudieran realizar las mujeres
La Corte Constitucional expidió en su Boletín 018 del 25 de febrero de 2021 el anticipo de la sentencia que establecerá la inexequibilidad de la expresión “las mujeres” contemplada en el numeral 13 del artículo 108 del Código...
Colombia: La Corte Constitucional unifica requisitos de la terminación unilateral del contrato laboral por parte del empleador
En Sentencia SU 449 de 2020, la Corte Constitucional resaltó la importancia de la garantía del derecho a la defensa del trabajador cuando el empleador quiera despedirlo alegando una de las justas causas contempladas en el artículo 62 del Código...
Continúa la incertidumbre sobre la supuesta prohibición de despedir por causas del COVID-19
‘Post’ del Blog Laboral Garrigues.
¿Qué ha cambiado el COVID-19 para las empresas en España en materia legal?
Un año después de la declaración del estado de alarma en España por la expansión del COVID-19, Garrigues analiza los cambios que están afrontando las empresas en materia regulatoria más allá de la pandemia
Chile: El Servicio de Impuestos Internos (SII) fija criterios sobre la tributación de las indemnizaciones por accidentes laborales acordadas mediante transacciones extrajudiciales
Con fecha 10 de marzo de 2021, el Servicio de Impuestos Internos (SII) emitió el Oficio Nº651, pronunciándose sobre el tratamiento tributario aplicable a las indemnizaciones de perjuicios acordadas en una transacción extrajudicial celebrada...
La nómina electrónica en Colombia: ¿cómo funcionará y quiénes están obligados a implementarla?
A partir del 1 de julio de 2021, las empresas en Colombia deberán poner en marcha la nómina electrónica. Se trata de un proceso escalonado que se irá implementando mes a mes, en función del número de trabajadores de cada empresa. Explicamos, a...
¿Puede el COVID-19 considerarse enfermedad estigmatizante a efectos de la calificación del despido?
‘Post’ del Blog Laboral Garrigues.
Perú: Siete claves para la correcta aplicación de la desconexión digital
En el marco del trabajo remoto es necesario que los empleadores conozcan los alcances del derecho de desconexión digital de sus trabajadores (límites, responsabilidades y obligaciones) con la finalidad de evitar posibles reclamos de su personal y/o...
Chile: Se extienden hasta el 6 de junio de 2021 los beneficios y prestaciones del seguro de desempleo y otorga mayor flexibilidad para acceder al seguro de cesantía
Un nuevo decreto supremo del Ministerio de Hacienda amplía las medidas de la Ley Nº 21.227 sobre la Protección al Empleo.
Camino hacia la igualdad laboral: ¿dónde estamos?
‘Post’ del Blog Laboral Garrigues.
Perú: Nuevos lineamientos sobre el derecho a la desconexión digital en el trabajo remoto
Un nuevo Decreto Supremo (No. 004-2021-TR), publicado el 11 de marzo de 2021, establece los lineamientos que regulan el derecho a la desconexión digital durante el desarrollo del trabajo remoto.
Perú: Se establecen disposiciones para erradicar la discriminación en los regímenes laborales del sector público
Mediante la Ley N° 31131 (09/03/2021), se aprobó que los trabajadores que desarrollan labores permanentes en el Estado bajo el D.L. N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios (CAS), puedan...