Publicaciones Laboral
COVID-19: una nueva norma desarrolla las previsiones sobre la situación asimilada a accidente de trabajo por confinamiento y acuerda medidas urgentes para asegurar la actividad agraria
El Real Decreto-ley 13/2020 desarrolla la consideración como situación asimilada a accidente de trabajo de los periodos de aislamiento, contagio o restricción en las salidas del municipio con motivo del COVID-19 y permite de forma temporal la...
COVID-19: las últimas medidas aprobadas que las ‘startups’ deben conocer
Las últimas normas publicadas en el BOE para paliar las consecuencias negativas derivadas del COVID-19 introducen modificaciones relevantes que las ‘startups’ deben tener en cuenta: temas mercantiles como el uso de medios...
COVID-19: Las empresas deberán estar atentas a las nuevas moratorias y aplazamientos, así como al análisis de su situación financiera y patrimonial, entre otras cuestiones
Las novedades regulatorias que afectan a las empresas se están aprobando de forma constante y continuada. Semana a semana, Garrigues ofrece un resumen de las principales cuestiones que deben tener en cuenta las empresas a lo largo de los próximos...
COVID-19: México declara la Emergencia Sanitaria y establece acciones extraordinarias
El Consejo de Salubridad General del Gobierno Federal de México publicó, el pasado 30 de marzo de 2020, en el Diario Oficial de la Federación el Acuerdo por el que se declara como emergencia sanitaria por causa de fuerza mayor, a la...
COVID-19: ¿Qué cuidados deben tener las empresas al procesar datos de carácter personal en el contexto laboral?
En el contexto de la diseminación global de la COVID-19 (Coronavirus), las empresas han vivido una nueva realidad, que suscita también preguntas en el ámbito del tratamiento de datos personales, en concreto del cumplimiento del Reglamento General de...
Magazine Sports & Entertainment - Abril 2020
Publicación elaborada por la industria Sports & Entertainment que analiza, desde el punto de vista fiscal y legal, la normativa y las sentencias más relevantes de los últimos meses en el marco del deporte profesional.
COVID-19: Chile aprueba el Proyecto de Ley sobre la Protección al Empleo con cargo al Seguro de Cesantía
El Congreso aprobó, con fecha 31 de marzo de 2020, el Proyecto de Ley de Protección al Empleo y que persigue que los trabajadores puedan cobrar el seguro de cesantía en los casos excepcionales que dicha indicación dispone, todo en el marco...
COVID-19: Estas son las principales novedades que introduce el Real Decreto-ley 11/2020
Analizamos las medidas que incorpora el Real Decreto-ley 11/2020, desde todos los ángulos del Derecho empresarial: mercantil, tributario, laboral, reestructuraciones e insolvencias, procesal y administrativo.
COVID-19: ¿Qué novedades plantea el controvertido dictamen de la Dirección del Trabajo respecto a cuarentena obligatoria, cordón sanitario y toque de queda en Chile?
Durante los últimos días, el pronunciamiento de la Dirección del Trabajo en su dictamen N°1283/006 de fecha 26 de marzo pasado, ha sido uno de los principales temas de discusión en nuestro país, por los efectos que establece ante la aplicación...
COVID-19: Se publica el modelo de declaración responsable para facilitar los trayectos necesarios entre el lugar de residencia y de trabajo
La Orden del Ministerio de Sanidad tiene por objeto especificar actividades excluidas del ámbito de aplicación del Real Decreto-ley 10/2020 y facilitar un modelo de declaración responsable para los trabajadores por cuenta ajena a los que no se...
COVID-19: Las empresas afrontan nuevas medidas laborales, el primer tramo de avales y el inicio de la campaña de la renta, entre otras cosas
El endurecimiento de las medidas de confinamiento en España y, como consecuencia, el cierre de toda actividad empresarial no considerada esencial, hace imprescindible tener muy presentes esta semana las medidas aprobadas en el ámbito laboral. En el...
Los trabajadores de los servicios no esenciales deberán disfrutar de forma obligatoria de un permiso retribuido recuperable
Esta medida no se aplicará a las actividades y supuestos listados en el anexo a la norma, así como tampoco a los empleados que ya trabajen en remoto o los empleados de aquellas empresas que hayan solicitado o estén aplicando un ERTE de...