Publicaciones Laboral
Las nuevas medidas de conciliación harán aumentar la litigiosidad
'Post' del Blog Laboral Garrigues.
Todas las obligaciones legales recurrentes que tienen que tener en cuenta las empresas en Colombia - Segundo Trimestre 2019
Las empresas deben cumplir en Colombia con toda una serie de obligaciones societarias. En el segundo trimestre de 2019, los empresarios deben tener en cuenta, para un completo cumplimiento normativo, cuestiones como la renovación del Registro Único...
Una nueva ley regula en Chile el contrato de trabajo de teleoperadores
La nueva normativa define las funciones que asumen estos empleados, fija criterios de remuneración fija y variable y aborda los turnos de trabajo y tiempos de descanso, entre otras medidas.
El sueldo mínimo aumenta a 301.000 pesos en Chile
A contar del 1° de marzo de 2019 comenzó a regir el nuevo sueldo mínimo mensual, el cual asciende a 301.000 pesos para los trabajadores que tengan entre 18 y 65 años de edad. Lo anterior supone un incremento de 13.000 pesos en relación con el...
Japón limita las horas extra mensuales a 100, mientras España aprueba el control diario de la jornada laboral
'Post' del Blog Laboral Garrigues.
El consignatario y la prevención de los riesgos laborales en el transporte marítimo
Artículo de Jesús Barbadillo, 'counsel' del Departamento de Transporte y Marítimo de Garrigues en Madrid ('Transporte XXI').
Evaluación 360º: ¿una oportunidad de crecimiento profesional o una amenaza para el trabajador?
'Post' del Blog Laboral Garrigues.
¿Tienes bien protegidos los secretos de tu empresa?
Artículo de Pablo Saura, asociado principal del Departamento de Litigación y Arbitraje en Garrigues Zaragoza ('Hoy Aragón').
La empresa debe realizar los aportes al Sistema de Seguridad Social en Salud de un trabajador reintegrado vía decisión judicial
En los eventos en los que el contrato de trabajo de una persona sea terminado y posteriormente se ordene su reintegro, vía una orden judicial, adicional al pago de los salarios y prestaciones sociales dejadas de pagar durante el periodo que estuvo...
La diversidad irrumpe en las empresas españolas
Post del Blog Laboral Garrigues.
Newsletter Laboral - Marzo 2019
En esta newsletter abordamos las últimas y más recientes reformas en materia laboral: desde la aprobación de nuevas medidas de igualdad entre hombres y mujeres hasta la obligatoriedad del registro horario en las empresas, pasando por la adopción de...
Las empresas deberán llevar un registro diario de la jornada
El Real Decreto-ley 8/2019, de 8 de marzo, de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo prevé, entre otras medidas, que las empresas deban registrar la jornada de trabajo de sus empleados...