Publicaciones Laboral
Los dividendos encarecerán la cotización del autónomo societario
El nuevo sistema de cotización para los trabajadores por cuenta propia, en vigor desde el año 2023, obliga a computar los rendimientos derivados de la participación en fondos propios para el cálculo de los rendimientos anuales, lo que, en la...
Las medidas laborales de la Ley 4/2023 y su exigibilidad
Existe una enorme incertidumbre sobre la obligación de contar con protocolos al amparo de la Ley 4/2023. La norma no permite concluir si tal obligación será efectiva a partir del 2 de marzo de 2024 o se encuentra pendiente de desarrollo...
Se publica el salario mínimo interprofesional (SMI) para 2024
El real decreto, con efectos del día 1 de enero, incrementa el SMI en un 5 %, hasta los 1.134 euros mensuales.
Newsletter Laboral - Enero 2024
En la Newsletter Laboral de Garrigues recopilamos las novedades legales más relevantes en el ámbito del derecho del trabajo en España.
Se publica la orden de cotización para 2024
La orden establece las bases máximas y mínimas y los tipos de cotización a partir del 1 de enero de 2024. La base máxima de cotización queda fijada en 4.720,50 euros mensuales.
Newsletter Garrigues Sostenible - Enero 2024
En esta 'newsletter' recopilamos las novedades legales más relevantes en materia ESG en España, publicadas por Garrigues y G-advisory.
Durante el permiso parental se debe cotizar en base mínima
El boletín de Noticias Red publica el criterio de la Dirección General de Ordenación de la Seguridad Social respecto a las obligaciones de alta y cotización durante el permiso parental de ocho semanas.
ERTE de fuerza mayor: ¿solución laboral frente a un ciberataque?
Una sentencia de la Audiencia Nacional abrió la posibilidad de aplicar un expediente de regulación temporal de empleo cuando una empresa se ve comprometida por un ‘hackeo’ y no puede continuar su actividad con normalidad.
Colombia: Todas las obligaciones legales recurrentes que tienen que tener en cuenta las empresas - Primer Semestre 2024
En Colombia, las empresas deben cumplir con determinadas obligaciones societarias, laborales y tributarias durante el año. En este documento destacamos las principales cuestiones a tener en cuenta en el primer semestre de 2024.
Las últimas modificaciones en materia de lactancia, desempleo y convenios colectivos quedan derogadas y se anuncia el incremento del SMI hasta los 1.134 euros
El Real Decreto-ley 7/2023, por el cual se modificaba el régimen de lactancia, el desempleo y la prioridad aplicativa de los convenios colectivos autonómicos, ha sido derogado al no haber sido convalidado en el Congreso de los Diputados. En paralelo...
El representante legal de los trabajadores despedido pierde dicha condición mientras se resuelve la sentencia
Una sentencia dictada por la Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha declarado que no puede ejercerse la condición de representante de los trabajadores desde que se produce el despido disciplinario hasta que recae la sentencia judicial. Con ello,...
Chile introduce nuevas obligaciones laborales y cambios en materia de acoso laboral, sexual y violencia en el trabajo
La nueva regulación modifica la definición de acoso laboral, incorpora el nuevo concepto de violencia en el trabajo ejercida por terceros ajenos a la relación laboral y exige un protocolo de prevención del acoso sexual, laboral y violencia en el...