Garrigues

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Publicaciones Laboral

  • Newsletter Laboral - Enero 2023

    En la Newsletter Laboral de Garrigues recopilamos las novedades legales más relevantes en el ámbito del derecho del trabajo en España.

  • Sanción penal de incumplimientos laborales

    La reciente reforma introducida en la Ley Orgánica 14/2022, de 22 de diciembre, podría generar inseguridad jurídica e incurre en defectos técnicos en cuanto a la tipificación de las conductas infractoras.

  • Los incrementos salariales se pueden contener en un contexto de inflación

    ‘Post’ del Blog Laboral Garrigues.

  • Se publican los nuevos modelos de partes de baja y los mecanismos de comunicación telemática del INSS a las empresas

    Se adapta la normativa de la gestión de los partes de baja a los recientes cambios introducidos en los procesos de incapacidad temporal e incorpora los nuevos modelos de partes de baja.

  • El nuevo Estatuto del Artista incluye novedades sobre jubilación, desempleo y protección social

    El BOE ha publicado el Real Decreto-ley 1/2023, de 10 de enero, de mejora de la protección social de artistas (popularmente conocido como Estatuto del Artista) que afectará a los profesionales del ámbito cultural.

  • Publicado el nuevo sistema de incentivos a la contratación laboral

    La norma introduce los requisitos y condiciones de las bonificaciones e incentivos a la contratación, entre otras cuestiones.

  • Protocolo de acoso laboral y sexual

    Artículo de Javier Navarro y Julián Lozano, socio y asociado principal del Departamento Laboral de Garrigues en Murcia ('La Verdad de Murcia'). 

  • El INSS remitirá directamente los partes de baja a las empresas

    El Real Decreto 1060/2022 introduce cambios en el sistema de gestión y control de los procesos de incapacidad temporal. Entre ellos, establece que será la Administración, por vía telemática, la que comunique los partes médicos de los trabajadores a...

  • Temas relevantes en la agenda laboral de las empresas mexicanas para 2023

    El año 2022 trajo cambios importantes en la agenda laboral de las empresas, lo que continuará este 2023, por lo que presentamos los temas más relevantes a considerar. 

  • Tendencias legales en Latinoamérica: esto deberán tener en cuenta las empresas en el 2023

    Garrigues analiza los cambios regulatorios y tendencias en los sectores clave de la economía que se esperan en Chile, Colombia, México y Perú durante el próximo año.

  • Novedades en el ámbito laboral y de la Seguridad Social del Real Decreto-ley 20/2022

    La norma introduce medidas como el incremento extraordinario de las pensiones de jubilación e invalidez, la prórroga de la regulación de la modalidad de jubilación parcial con simultánea celebración del contrato de relevo vigente con anterioridad a...

  • 2023: las novedades legales más relevantes a las que deberán prestar atención las empresas en España

    Garrigues analiza desde todos los ángulos del derecho de los negocios los cambios normativos de mayor calado que cabe esperar para el próximo año.