Publicaciones Laboral
La tan discutida reforma laboral
Artículo de Misericordia Borrás, socia del Departamento Laboral de Garrigues en Barcelona ('Diari de Tarragona').
Medidas para reducir el impacto medioambiental de los desplazamientos laborales: ¿una nueva tendencia?
‘Post’ del Blog Laboral Garrigues.
¿Pueden las empresas obligar a los trabajadores a vacunarse contra el COVID-19?
'Post' del Blog Laboral Garrigues.
Colombia: Todas las obligaciones legales recurrentes que tienen que tener en cuenta las empresas - Primer Trimestre 2022
Las empresas deben cumplir con toda una serie de obligaciones societarias en Colombia. En el primer trimestre de 2022, la lista de obligaciones es amplia: los empresarios deben estar atentos a cuestiones como la reunión ordinaria del máximo órgano...
Plan Anual Normativo 2022: estas son las iniciativas ESG incluidas en la agenda de los ministerios
Entre las iniciativas legislativas o reglamentarias previstas por los diferentes ministerios para este año 2022 destacan importantes reformas en materia medioambiental y energética, así como numerosas propuestas normativas en relación con la...
COVID-19: guía de actuación y medidas de protección en el ámbito laboral
Debido al nuevo avance del COVID-19, la protección de la salud de los trabajadores en el ámbito laboral vuelve a ser un reto para las empresas. Por ello, ofrecemos una guía actualizada de las principales medidas que las empresas deben y/o pueden...
Se aprueba la revalorización de las pensiones para 2022
Será efectivo desde el 1 de enero de este año y supone un incremento del 2,5% para las pensiones contributivas y del 3% para las no contributivas.
Los nuevos espacios de la negociación colectiva tras la reforma de la normativa laboral
La reforma recientemente aprobada por el Gobierno abre un amplio campo de juego a la negociación colectiva, que podrá concretar y condicionar la aplicación de las nuevas previsiones normativas en materia de contratación temporal y fijos-discontinuos.
Reforma del artículo 84.2 del Estatuto de los Trabajadores: la prioridad aplicativa del convenio colectivo de empresa
La recién aprobada reforma laboral suprime la prioridad aplicativa del convenio de empresa frente al sectorial en lo que respecta a la cuantía de salario. Ahora bien, esta previsión solo aplicaría a los convenios de empresas negociados durante...
Adiós definitivo a los puestos de trabajo ocupados sistemáticamente por trabajadores temporales
‘Post’ del Blog Laboral de Garrigues.
Newsletter Laboral - Enero 2022
Reforma laboral: aclaración sobre la prioridad aplicativa de los convenios colectivos de empresa
La modificación, incluida en una norma de derecho bancario, clarifica que la referencia genérica al convenio colectivo del artículo 84.2 d) del Estatuto de los Trabajadores (ET) debe ser a convenio colectivo de empresa.