Publicaciones Laboral
Retos laborales del año 2021: derechos digitales, regulación de plataformas digitales y ¿jornadas laborales de 4 días?
‘Post’ del Blog Laboral Garrigues.
2020: un año de grandes retos para las relaciones laborales
‘Post’ del Blog Laboral Garrigues.
Estas son las novedades laborales de la Ley de Presupuestos Generales del Estado para el 2021
Como es costumbre, la Ley de Presupuestos recoge una serie de medidas de carácter laboral, como son, entre otras, las bases y tipos de cotización para 2021, modificaciones de las aportaciones máximas en planes de pensiones, el contrato para la...
Perú aprueba un nuevo régimen laboral agrícola
Con fecha 29 de diciembre de 2020, el Pleno del Congreso aprobó la nueva Ley del régimen laboral agrario y de incentivos para el sector agrario y riego, agroexportador y agroindustrial.
COVID-19: Se aprueban medidas laborales para el sector turístico, la hostelería y el comercio
Un nuevo real decreto-ley recoge la exoneración de cuotas para determinados ERTE por fuerza mayor de los mencionados sectores, bonificaciones para fijos discontinuos vinculados al sector turístico así como previsiones relativas a las exenciones...
Colección Digital Laboral - Diciembre 2020
El año 2020 ha sido extraordinariamente intenso en retos laborales que afrontar así como en novedades legislativas, sentencias, criterios interpretativos, etc. que asimilar. Durante todo el año, en el Departamento Laboral de Garrigues hemos hecho el...
COVID-19: Balance legal del año que lo cambió todo y tendencias para 2021
2020 ha sido un año atípico. La alerta sanitaria mundial provocada por la expansión del COVID-19 y la consecuente declaración del estado de alarma en España en marzo de 2020 llevaron a una vorágine legislativa sin precedentes. En este contexto, las...
ERTE y cesta de Navidad: ¿son incompatibles?
‘Post’ del Blog Laboral Garrigues.
COVID-19: Perú establece medidas complementarias de cara a la Navidad para la prevención de contagios
Mediante Decreto Supremo 194-2020-PCM, del 16 de diciembre de 2020, se establecieron medidas complementarias con la finalidad de proteger la vida y la salud de las personas.
México: Se aplaza el análisis y discusión de la iniciativa para eliminar la subcontratación laboral y limitar la prestación de servicios especializados
Ante la relevancia de la medida y el gran impacto que puede tener desde el punto de vista fiscal, laboral y de seguridad social, el Poder Ejecutivo ha solicitdo al Poder Legislativo que el análisis y discusión de la iniciativa se posponga hasta el...
Umbrales para despidos colectivos: el TJUE cambia las reglas
‘Post’ del Blog Laboral Garrigues.
Chile: ¿Qué obligaciones impone el Reglamento del Teletrabajo al empleador en materia de seguridad y salud en el trabajo?
Las empresas que mantengan trabajadores prestando servicios a través de la modalidad de trabajo a distancia o teletrabajo, deberán cumplir con una serie de obligaciones. Las detallamos a continuación.