Publicaciones Laboral
Indemnización por despido
El pasado marzo se publicó la sentencia del Tribunal Supremo (TS) de 18 de febrero, dictada en unificación de doctrina, en virtud de la cual se vuelve a cambiar el criterio de cálculo de la indemnización por despido improcedente.
Se prorroga el Programa de Activación para el Empleo
El pasado día 16 de abril de 2016 se ha publicado en el Boletín Oficial del Estado el Real Decreto-ley 1/2016, de 15 de abril, por el que se prorroga el Programa de Activación para el Empleo que fue aprobado como consecuencia del «Acuerdo...
El registro de jornada
La Audiencia Nacional dictó el diciembre pasado una sentencia que plantea, una vez más, el debate sobre la necesidad de llevar un registro de la jornada diaria del trabajador a los efectos de poder computar las horas extraordinarias realizadas.
Reforma laboral: ¿Retorno al pasado?
Llama la atención, llama poderosamente la atención, el empecinamiento casi bíblico de ciertos sectores del, llamémosle, pensamiento, político y sindical en la pretensión de detener no ya el curso del sol sino el de la historia.
Comunicaciones electrónicas en el ámbito laboral
En los últimos años hemos asistido a una inédita evolución tecnológica con la aparición de nuevos instrumentos electrónicos o digitales, tales como smartphones o tablets. Se trata de aparatos tecnológicos que permiten la comunicación mediante...
Reformas laborales y Europa
Las negociaciones para la formación del nuevo Gobierno han vuelto a dar cierto protagonismo a la reforma laboral.
Orden de cotización para el año 2016
En el presente documento se recogen, de forma sumaria, los aspectos más relevantes introducidos por la Orden ESS/70/2016, de 29 de enero, por la que se desarrollan las normas legales de cotización a la Seguridad Social, desempleo, protección por...
¿Se pueden espiar los correos al empleado?
Recientemente, el Tribunal Europeo de Derechos Humanos (TEDH) ha dictaminado en una de sus sentencias que el acceso por parte de la empresa a los correos electrónicos de sus empleados no vulnera el derecho a la intimidad del trabajador.
El Tribunal Europeo de Derechos Humanos declara que el acceso empresarial a las comunicaciones de un trabajador no vulnera su derecho a la intimidad
En fecha 12 de enero de 2016, el Tribunal Europeo de Derechos Humanos ha resuelto el caso “Bărbulescu frente a Rumanía” declarando que el acceso empresarial a una cuenta de mensajería instantánea de carácter personal de un trabajador,...
Reglas para el ejercicio de la función inspectiva: ¿ajustando el cinturón?
El 3 de diciembre último, la Sunafil ordenó la prepublicación de la Directiva No. 002- 2015-Sunafil/INII con la finalidad de recibir comentarios de los interesados y público en general. La directiva contiene las nuevas reglas aplicables al...
Se fija el salario mínimo interprofesional para 2016 y se establece la revalorización de las pensiones
En fecha 30 de diciembre de 2015, se ha publicado en el BOE el Real Decreto 1171/2015, de 29 de diciembre, por el que se fija el salario mínimo interprofesional que regirá a partir de 1 de enero de 2016 y queda establecido en 21,84 euros/día o 655,...
¿Es el contrato único la solución?
A pesar de los avances registrados en la creación de empleo, siguen tanto las resistencias a la contratación como, en particular, a la contratación estable. La gestión flexible de la fuerza de trabajo ha sido potenciada por las últimas reformas,...