Na sociedade atual, a força de um grupo humano diverso e igualitário é muito importante para as empresas e organizações. Entendê-lo e potenciá-lo é essencial para qualquer entidade.

Diagnosticamos a situação das empresas e desenvolvemos planos de igualdade, políticas de diversidade e protocolos de direitos humanos.

Prestamos assessoria na aplicação de medidas de conciliação da vida familiar e profissional (licenças, licenças sem vencimento, redução e adaptação da jornada de trabalho, etc.) e na obtenção de certificações e distintivos de igualdade.

Desenvolvemos e implementamos modelos de gestão de recursos humanos que garantam as melhores práticas em matéria de igualdade, conciliação da vida familiar e profissional, e diversidade, e que incluam a saúde e a prevenção de riscos na estratégia de sustentabilidade das empresas como eixo transversal e fundamental.