Publicaciones Laboral
Trabajador con COVID-19: ¿es nula la extinción del contrato en período de prueba?
'Post' del Blog Laboral Garrigues.
Newsletter Laboral - Marzo 2022
Vigencia y ultra actividad de los convenios colectivos tras la reforma
La reforma del artículo 86 del Estatuto de los Trabajadores mantiene, en lo sustancial, la regulación precedente y, también, la confusión conceptual que la caracteriza (no delimita bien los conceptos de vigencia, prórroga y ultraactividad). El...
La futura Ley de Movilidad Sostenible contemplará la negociación de planes de transporte sostenible al trabajo
El Anteproyecto de Ley de Movilidad Sostenible obliga a las empresas con más de 500 trabajadores (o 250 por turno) a desarrollar un plan de transporte sostenible al trabajo.
La concesión de la protección temporal a los afectados por el conflicto en Ucrania incluirá la autorización de residencia y trabajo
Se aprueban dos órdenes ministeriales, ampliando la protección temporal y desarrollando el procedimiento para el reconocimiento de la protección temporal a personas afectadas por el conflicto en Ucrania.
¿Puede ser responsable la empresa de la discriminación a una mujer trabajadora por parte de un tercero?
'Post' del Blog Laboral Garrigues.
La nueva norma que regula el transporte por carretera incluye medidas en el ámbito laboral
La norma transpone la Directiva 2020/1057, que regula normas especiales para el transporte por carretera y, en el ámbito laboral, modifica la Ley 45/1999 sobre el desplazamiento de trabajadores en el marco de una prestación de servicios...
Un plan de igualdad, el mejor regalo para celebrar el Día Internacional de la Mujer
'Post' del Blog Laboral Garrigues.
Todas las empresas de más de 50 trabajadores deben tener un plan de igualdad desde el 7 de marzo de 2022
Todas las empresas con más de 50 personas trabajadoras deben contar, desde el 7 de marzo de 2022, con un plan de igualdad, tal y como se establece en el Real Decreto 901/2020, por el que se regulan los planes de igualdad y su registro.
La reforma laboral aumentará el número de representantes de los trabajadores en las empresas
'Post' del Blog Laboral Garrigues.
La nueva directiva sobre sostenibilidad establecerá obligaciones de diligencia debida para las empresas
La Comisión Europea ha elaborado una propuesta de directiva sobre la diligencia debida de las empresas en materia de sostenibilidad y una comunicación sobre trabajo digno en todo el mundo.
El plazo para el ingreso de las diferencias de cotización derivadas de la Orden de cotización de 2021 se amplía hasta el 30 de junio de 2022
La Orden de cotización del año 2021 (Orden PCM/1353/2021) publicada el 4 de diciembre de 2021 con efectos de 1 de septiembre de 2021, preveía que las diferencias respecto de las cotizaciones que, a partir de 1 de septiembre de 2021, se...