Publicaciones Laboral
“Mix” del verano 2024: refresco sobre cinco grandes temas del derecho laboral
Prestación de servicios con altas temperaturas, teletrabajo en periodo estival o durante periodos escolares no lectivos, vestimenta adecuada para trabajar en verano o desconexión digital son algunas de las grandes cuestiones que se plantean en las...
Chile: Entra en vigor la Ley Karin sobre el acoso laboral, sexual y violencia en el trabajo
La ley incorpora nuevas definiciones legales de acoso, establece medidas preventivas y de resguardo para proteger a los trabajadores, e incluye un nuevo procedimiento de investigación y sanción, entre otras medidas.
El Comité Europeo de Derechos Sociales concluye que la indemnización por despido improcedente en España no es adecuada ni suficientemente disuasoria
El CEDS ha publicado su decisión sobre la denuncia de UGT, donde concluye que la indemnización por despido improcedente en España vulnera el artículo 24 de la Carta Social Europea.
Perú: La nueva ley de teletrabajo establece que no se podrá descontar del salario el tiempo no trabajado por cortes de luz o internet
La ley, que modifica la actual regulación sobre el teletrabajo, añade nuevas disposiciones como que el empleado no podrá realizar actividades particulares durante su jornada laboral y que se tendrán que establecer las condiciones de retiro de...
Newsletter Garrigues Sostenible - Julio 2024
En esta newsletter recopilamos las novedades legales más relevantes en materia ESG en España, publicadas por Garrigues y G-advisory.
¿Tiene derecho el deportista profesional a ser indemnizado cuando decide irse de la entidad deportiva?
Finalizada la Eurocopa, en vísperas de los Juegos Olímpicos de París 2024, y en pleno mercado estival de fichajes futbolísticos, el deporte profesional se convierte en el centro de atención. En este escenario, analizamos si el deportista profesional...
Nuevas obligaciones a las que se tendrán que enfrentar las empresas con la directiva europea sobre transparencia retributiva
En una nueva edición de Los Diálogos de Garrigues Sostenible, abordamos los principales cambios que supondrá la nueva directiva europea sobre transparencia retributiva, aprobada en 2023, y cómo se pueden ir preparando las empresas españolas de cara...
Colombia: Principales obligaciones legales recurrentes - Segundo semestre 2024
En Colombia, las empresas deben cumplir con determinadas obligaciones societarias, tributarias y laborales durante el año. En este documento destacamos las principales obligaciones a tener en cuenta en el segundo semestre de 2024.
Derecho a la intimidad y a la desconexión digital: ¿puede la empresa llamar a un trabajador de baja por incapacidad temporal?
El absentismo laboral es un problema que preocupa a las empresas. Una de sus principales causas es la incapacidad temporal, por lo que es frecuente que las organizaciones se planteen implantar protocolos para verificar el estado de salud del...
Colombia: El Ministerio del Trabajo prepara decretos reglamentarios para regular aspectos eliminados de la reforma laboral
Artículo de Manuel Camilo Parra, asociado sénior de Laboral de Garrigues en Bogotá ('Lexir').
Perú: Los empleadores tienen hasta el 15 de julio para pagar las gratificaciones legales por Fiestas Patrias
Existen ciertas disposiciones normativas que el empleador debe observar para garantizar un pago completo y oportuno de dicha gratificación, equivalente a una remuneración mensual.
Contrato laboral en España y funciones de dirección
Artículo de Laia Martínez Montero, asociada sénior de Tributario de Garrigues en Barcelona ('Diari de Tarragona').