Publicaciones Laboral
La Justicia europea y la dualidad laboral
La reciente sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE), dictada el pasado 14 de septiembre de 2016, ha causado gran sorpresa y revuelo y ha provocado que desde algunas instancias se haya anunciado, de manera claramente precipitada...
¿La misma indemnización a un contrato temporal que a un indefinido?
La reciente sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) de 14 de septiembre de 2016 ha generado una gran controversia, ya que de la misma podría interpretarse que es discriminatorio el tratamiento que en materia de...
Distinto contrato, ¿misma indemnización?
El pasado 14 de septiembre de 2016 el Tribunal de Justicia de la Unión Europea (“TJUE”) ha dictado una sentencia (asunto C-594/14, ya conocido como “asunto De Diego Porras”) en la que, resolviendo una cuestión prejudicial...
La extinción de los contratos temporales y su indemnización
El Tribunal de Justicia de la Unión Europea ha vuelto a entrar, como elefante en cacharrería, en nuestro ordenamiento laboral. La proliferación de cuestiones prejudiciales está generando una dinámica perversa que, sin captar adecuadamente la...
Hacia la convergencia entre contratos
El 14 de septiembre la Sala Décima del Tribunal Superior de Justicia de la Unión Europea (“TSJUE”) dictó un total de tres sentencias, que resolvían las correlativas peticiones prejudiciales planteadas por determinados órganos judiciales...
¿Hacia una indemnización laboral única?
La sentencia dictada por el Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) en fecha 14 de septiembre de 2016 (asunto C-596/14) plantea una novedosa interpretación de la normativa española sobre contratación temporal a la luz del derecho de la UE,...
Dualidad laboral, ¿el principio del fin?
Plantear cuestiones prejudiciales ante el Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) se está convirtiendo en un deporte de riesgo. No siempre es así, y no digo que en este caso lo sea, pero la tendencia de algunos jueces de buscar, por la vía...
El TJUE declara ilegal que los trabajadores interinos no tengan derecho a indemnización en caso de extinción
El Tribunal de Justicia de la Unión Europea ha dictado una sentencia de especial relevancia en el Asunto C-596/14, con fecha de 14 de septiembre de 2016, resolviendo la cuestión prejudicial formulada por el Tribunal Superior de Justicia de...
Desaparece la obligación de disponer de libros de visitas
El 12 de septiembre de 2016 se ha publicado en el BOE la Orden ESS/1452/2016, de 10 de junio, por la que se regula el modelo de diligencia de actuación de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social que regula el procedimiento, el contenido, los...
El Gobierno aprueba el Plan Anual de Política de Empleo para el año 2016
En fecha 31 de agosto de 2016 se ha publicado en el Boletín Oficial del Estado el Plan Anual de Política de Empleo para el año 2016, dándose así cumplimiento a lo dispuesto en el texto refundido de la Ley de Empleo aprobado por el Real Decreto...
Campaña de control y registro de la jornada de trabajo
La Audiencia Nacional, por medio de diversas sentencias dictadas en los últimos meses, está impulsado una campaña de vigilancia y control de la jornada de trabajo en las empresas por parte de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social. Mediante...
¿No queríamos flexibilidad horaria?
Las empresas tienen la obligación de registrar diariamente la jornada de trabajo de todos sus trabajadores, con independencia de que los mismos realicen, o no, horas extraordinarias. Esta es la conclusión alcanzada por la Sala de lo Social, Sección...