Publicaciones Laboral
Allegro, ma non troppo
La reforma laboral del gobierno popular, tímida por una parte y continuista en relación con las precedentes por otra, ha provocado sin embargo, a pesar de sus evidentes limitaciones, movimientos de fondo en nuestras relaciones laborales. La apuesta...
Las nuevas obligaciones de “consultas” en los DESPIDOS COLECTIVOS
El Real Decreto 1483/2012 de 29 de octubre, por el que se aprueba el Reglamento de los procedimientos de despido colectivo y de suspensión de contratos y reducción de jornada, viene a adecuar tales procedimientos a la reforma laboral. No es una...
Novedades Laboral 1-2013
NOVEDADES INTRODUCIDAS EN MATERIA DE SEGURIDAD SOCIAL POR EL REAL DECRETO LEY 29/2012 Y EL REAL DECRETO 1716/2012
Novedades Laboral 20-2012
LEY DE PRESUPUESTOS GENERALES DEL ESTADO Y SALARIO MÍNIMO INTERPROFESIONAL PARA EL AÑO 2013
Se aprueban la Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2013 y la Ley de medidas tributarias dirigidas a la consolidación de las finanzas públicas y el impulso de la actividad económica
Novedades Laboral 19-2012
LEY 13/2012, DE 26 DE DICIEMBRE, DE LUCHA CONTRA EL EMPLEO IRREGULAR Y EL FRAUDE A LA SEGURIDAD SOCIAL
Se publica la Ley de lucha contra el empleo irregular y el fraude a la Seguridad Social
La Ley de lucha contra el empleo irregular y el fraude a la Seguridad Social incluye un amplio conjunto de medidas de lucha contra el empleo irregular y el fraude en la Seguridad Social, enmarcadas en el Plan para 2012 y 2013.
Novedades Laboral 18-2012
CONCESIÓN DEL DISTINTIVO “IGUALDAD EN LA EMPRESA” 2012
El descuelgue del convenio colectivo en Asturias
Una de los principales objetivos perseguidos por la reforma laboral aprobada definitivamente en julio de este año fue favorecer la flexibilidad interna en las empresas como alternativa a la destrucción de empleo. Se trata de poner en manos del...
El Tribunal de Justicia de la Unión Europea avala la posibilidad de pactar en un plan social diferentes indemnizaciones en función de la edad
La Sala Segunda del Tribunal de Justicia de la Unión Europea, en la sentencia dictada en fecha 6 de diciembre de 2012, declara que el hecho de pactar en un plan social indemnizaciones por despido menos favorables para el colectivo de empleados de...
Tiempos modernos, huelgas antiguas
La vieja reconversión de la boutade de que cualquier francés es más mujer que una inglesa, en la sentencia de que cualquier conservador francés es más social que un socialista inglés, hace ya tiempo que, en muchos aspectos, nos resulta aplicable....
Aportación económica en empresas con beneficios
El pasado 30 de octubre se publicaba en el BOE el Real Decreto 1484/2012 de 29 de octubre, sobre las aportaciones económicas a realizar por las empresas con beneficios que realicen despidos colectivos que afecten a trabajadores de cincuenta años o...