Publicaciones Laboral
Cómo limitar la responsabilidad de la empresa por una enfermedad laboral adquirida por un trabajador en diferentes empleos
Patronal y sindicatos alcanzan un preacuerdo para la negociación colectiva 2018-2020
El acuerdo de UGT, CCOO, CEOE y CEPYME prevé un incremento salarial con un componente fijo (en torno a un 2%) y otro variable (1% vinculado a los conceptos que cada convenio determine), y se insta a un aumento progresivo de los salarios...
El Supremo aclara los requisitos para que un despido por ineptitud sobrevenida no sea declarado nulo
La desconexión laboral, una cuestión a regular
El repartidor, ¿laboral?
Artículo de Misi Borrás, socia del departamento Laboral de Garrigues en Barcelona ('Expansión').
Qué pasará con la reforma laboral del PP
Artículo de Carlos García Barcala, socio del departamento Laboral de Garrigues en Oviedo.
El TJUE modifica su criterio sobre el diferente régimen indemnizatorio previsto para los contratos temporales
El Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE), resolviendo dos cuestiones prejudiciales, ha dictado dos sentencias de fecha 5 de junio de 2018 en las que declara que la normativa española que establece las consecuencias indemnizatorias...
Tendencias de colaboración entre profesionales: nuevas recetas, mismos ingredientes
Reconocimientos médicos: voluntariedad y limitaciones del derecho a la intimidad
La Corte Suprema de Justicia de Colombia modifica el criterio respecto de despido de trabajadores incapacitados
Mediante sentencia de abril de 2018, la Corte Suprema de Justicia modificó el criterio relacionado al despido de trabajadores discapacitados, estableciendo que, si se invoca la existencia de una justa causa, no será necesario acudir ante el...
La reforma laboral francesa: la receta de Macron contra el desempleo
El permiso de lactancia puede acumularse computando una hora completa
El Tribunal Supremo, en una sentencia dictada en casación para la unificación de doctrina, ha declarado que la acumulación en jornadas completas del permiso de lactancia debe calcularse, al menos, sobre la hora de ausencia que prevé el artículo 37.4...