Publicaciones Laboral
Dualidad laboral, ¿el principio del fin?
Plantear cuestiones prejudiciales ante el Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) se está convirtiendo en un deporte de riesgo. No siempre es así, y no digo que en este caso lo sea, pero la tendencia de algunos jueces de buscar, por la vía...
El TJUE declara ilegal que los trabajadores interinos no tengan derecho a indemnización en caso de extinción
El Tribunal de Justicia de la Unión Europea ha dictado una sentencia de especial relevancia en el Asunto C-596/14, con fecha de 14 de septiembre de 2016, resolviendo la cuestión prejudicial formulada por el Tribunal Superior de Justicia de...
Desaparece la obligación de disponer de libros de visitas
El 12 de septiembre de 2016 se ha publicado en el BOE la Orden ESS/1452/2016, de 10 de junio, por la que se regula el modelo de diligencia de actuación de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social que regula el procedimiento, el contenido, los...
Campaña de control y registro de la jornada de trabajo
La Audiencia Nacional, por medio de diversas sentencias dictadas en los últimos meses, está impulsado una campaña de vigilancia y control de la jornada de trabajo en las empresas por parte de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social. Mediante...
El Gobierno aprueba el Plan Anual de Política de Empleo para el año 2016
En fecha 31 de agosto de 2016 se ha publicado en el Boletín Oficial del Estado el Plan Anual de Política de Empleo para el año 2016, dándose así cumplimiento a lo dispuesto en el texto refundido de la Ley de Empleo aprobado por el Real Decreto...
¿No queríamos flexibilidad horaria?
Las empresas tienen la obligación de registrar diariamente la jornada de trabajo de todos sus trabajadores, con independencia de que los mismos realicen, o no, horas extraordinarias. Esta es la conclusión alcanzada por la Sala de lo Social, Sección...
El efecto del Brexit sobre las relaciones laborales
Cuando llevamos ya algunos días del inesperado resultado de la consulta planteada en el Reino Unido, cabe preguntarnos qué impacto tendrá sobre las relaciones laborales en el seno de la Unión Europea y sobre su presupuesto, la libre circulación de...
El Brexit y sus implicaciones jurídico-laborales en los desplazamientos de trabajadores en la Unión Europea
Ríos de tinta discurren con fuerza acerca del famoso Brexit y no podemos sino pronosticar un incremento constante de sus caudales dada la indefinición existente acerca de cómo, cuándo y en qué términos se producirá la salida del Reino Unido de la...
Brexit y relaciones laborales
Cuando llevamos ya algunos días desde el inesperado resultado de la consulta planteada en el Reino Unido, cabe preguntarnos qué impacto tendrá sobre las relaciones laborales en el seno de la Unión Europea y sobre su presupuesto: la libre circulación...
¿Debe informar la empresa de que vigila con cámaras al trabajador?
El Tribunal Constitucional dictó sentencia el pasado 3 de marzo, en la que se da un paso más para regular el control empresarial de la actividad laboral de su plantilla, mediante el uso de cámaras de videovigilancia.
El Tribunal Supremo incluye, en la retribución durante las vacaciones, todos los conceptos que se perciban habitualmente
El Tribunal Supremo ha dictado dos sentencias de especial relevancia, ambas dictadas por el Pleno de la Sala de lo Social de fecha 8 de junio de 2016, en materia de retribución del periodo de vacaciones que constituyen un importante cambio en la...
Reformas para después del letargo
En este particular día de la marmota electoral en el que estamos instalados, toca hablar de nuevo de las reformas que, en el ámbito laboral, debería emprender el nuevo gobierno que surja, esperemos, de las elecciones del 26 de junio. Si ya en el...