Publicaciones Laboral
Aportación económica en empresas con beneficios
El pasado 30 de octubre se publicaba en el BOE el Real Decreto 1484/2012 de 29 de octubre, sobre las aportaciones económicas a realizar por las empresas con beneficios que realicen despidos colectivos que afecten a trabajadores de cincuenta años o...
Novedades Laboral 17-2012
REAL DECRETO 1529/2012, DE 8 DE NOVIEMBRE, POR EL QUE SE DESARROLLA EL CONTRATO PARA LA FORMACIÓN Y EL APRENDIZAJE Y SE ESTABLECEN LAS BASES DE LA FORMACIÓN PROFESIONAL DUAL
Se publica el Real Decreto 1529/2012 por el que se desarrolla el contrato para la formación y el aprendizaje y se establecen las bases de la formación profesional dual
La norma publicada el viernes 9 de noviembre desarrolla las previsiones legales del denominado contrato para la formación y el aprendizaje que se podrá celebrar con trabajadores, mayores de dieciséis y menores de veinticinco años, que carezcan de la...
¿Puede un árbitro disparar dos veces?
Evidentemente, no. El arbitraje es un procedimiento de único disparo. Si falla, no hay otra bala disponible. Esto es, si el laudo arbitral emitido por el árbitro es declarado nulo por los Tribunales, el árbitro no dispone de una segunda oportunidad...
Novedades Laboral 16-2012
RESOLUCIÓN DE 30 DE OCTUBRE DE 2012, DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE EMPLEO, POR LA QUE SE PUBLICA LA RELACIÓN DE FIESTAS LABORALES PARA EL AÑO 2013
Se aprueba la regulación relativa a las aportaciones a realizar al Tesoro Público por las empresas con beneficios, en caso de despidos colectivos que afecten a trabajadores de 50 o más años
Se ha aprobado el Real Decreto 1483/2012 que determina el procedimiento para realizar las aportaciones al Tesoro Público por parte de las empresas con beneficios en los dos ejercicios anteriores, que efectúen despidos colectivos que afecten a...
Novedades Laboral 14-2012
REAL DECRETO 1484/2012, DE 29 DE OCTUBRE, SOBRE LAS APORTACIONES ECONÓMICAS A REALIZAR POR LAS EMPRESAS CON BENEFICIOS QUE REALICEN DESPIDOS COLECTIVOS QUE AFECTEN A TRABAJADORES DE CINCUENTA O MÁS AÑOS
Novedades Laboral 15-2012
REAL DECRETO 1483/2012, DE 29 DE OCTUBRE, POR EL QUE SE APRUEBA EL REGLAMENTO DE LOS PROCEDIMIENTOS DE DESPIDO COLECTIVO Y DE SUSPENSIÓN DE CONTRATOS Y REDUCCIÓN DE JORNADA
Aprobado el Reglamento de los procedimientos de despido colectivo, de suspensión de contratos y de reducción de jornada
Se ha aprobado el Real Decreto 1483/2012 que desarrolla la Ley 3/2012, de 6 de julio de 2012, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral, y regula aspectos relativos al período de consultas, la información a facilitar a los...
Flexibilidad laboral: "Medicina" para las empresas
Han pasado más de cuatro meses desde que el pasado 7 de julio se publicara la Ley 3/2012 de reforma del mercado laboral, y aunque se sigue pensando que “la verdadera reforma laboral” está aún por llegar, existen mecanismos “positivos” que pueden...
La importancia de los Convenios Colectivos de empresa
En el ámbito de las relaciones laborales no cabe duda que se han producido importantes cambios normativos en los últimos años. El más conocido, por su relevancia y repercusión, es el operado por la denominada Reforma Laboral (Real Decreto 3/2012, de...
Aspectos legales y fiscales a considerar al invertir en China
Las tres figuras más utilizadas por la inversión extranjera son las oficinas de representación, las sociedades mixtas (o joint ventures) y las sociedades de responsabilidad limitada participadas al 100% por inversores extranjeros. En China, a...