Empresa Familiar
Cautelas a tener en cuenta cuando se acude a la donación como un instrumento de sucesión empresarial
La anticipación de la sucesión empresarial a través de una donación puede ser una solución adecuada, pero si queremos garantizar una sucesión sin conflictos es importante tener en cuenta las cautelas necesarias.¿A quién corresponde nombrar o destituir al equipo directivo en una empresa familiar?
El nombramiento y destitución del equipo directivo y las condiciones básicas de sus contratos son competencia exclusiva e indelegable del órgano de administración, incluso aunque se haya nombrado un consejero delegado profesional con amplias facultades.La empresa familiar ante la anunciada subida de los impuestos patrimoniales
El anunciado incremento del IRPF, el Impuesto sobre el Patrimonio (y, con ello, el Impuesto de Solidaridad de Grandes Fortunas) y el Impuesto sobre Sucesiones y Donaciones (e incluso la posibilidad de implantación de un impuesto global mínimo sobre el patrimonio), puede hacer recomendable, entre otras actuaciones, la revisión del patrimonio familiar para garantizar el cumplimiento de los requisitos establecidos en la norma para la aplicación de las exenciones de la empresa familiar.La fiscalidad de los incentivos vinculados a la desinversión en empresas familiares
Este tipo de incentivos se podrían beneficiar del tratamiento de rentas irregulares, en función del tiempo transcurrido entre su oferta a los directivos y el momento en que son exigibles; y su gasto es deducible en el Impuesto sobre Sociedades, según ha confirmado la DGT recientemente.Medidas de apoyo al empresario ante una posible incapacidad: así se puede proteger la persona, el patrimonio y la empresa familiar
El empresario se puede anticipar a posibles situaciones de incapacidad con documentos de provisión de medidas voluntarias de apoyo que le permiten hacerse un “traje a medida” en función de las circunstancias y necesidades. Analizamos la normativa al respecto.Participaciones con voto plural o 'acción de oro': ¿una herramienta útil para el relevo generacional en la empresa familiar?
La creación de participaciones con voto plural (acción de oro o golden share) permite atribuir a uno de los herederos los derechos políticos necesarios para controlar la empresa, sin que esto afecte a los derechos económicos, que serán iguales para todos los socios. Analizamos las ventajas y los inconvenientes de optar por esta vía.