España

  • Las empresas deberán llevar un registro diario de la jornada

    El Real Decreto-ley 8/2019, de 8 de marzo, de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo prevé, entre otras medidas, que las empresas deban registrar la jornada de trabajo de sus empleados, conservando dicho registro durante cuatro años.
  • A vueltas con la reforma del alquiler

    Artículo de Victoria Rivera, asociada sénior del Departamento de Litigación y Arbitraje de Garrigues en Murcia ('La Verdad').
  • Las nuevas medidas de igualdad amplían el permiso por paternidad y obligan a las empresas a llevar un registro salarial desagregado por sexo

    El Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación, contiene siete artículos que modifican siete normas con rango de ley, incidiendo de forma directa en la igualdad entre hombres y mujeres. Además de ampliar el anteriormente denominado permiso por paternidad  y exigir a las empresas el registro de los valores medios de los sueldos de hombres y mujeres, el texto extiende el alcance de los planes de igualdad, que llegarán a ser obligatorios para empresas de más de 50 trabajadores.
  • Aprobada la ley que protege los secretos empresariales

    El BOE ha publicado la nueva Ley 1/2019, de 20 de febrero de 2019, de Secretos Empresariales (LSE disponible aquí). La norma entrará en vigor el 13 de marzo de 2019. Con ella se transpone al derecho español la Directiva (UE) 2016/943, de 8 de junio de 2016, relativa a la protección de los conocimientos técnicos y la información empresarial no divulgados (secretos comerciales) contra su obtención, utilización y revelación ilícitas (disponible aquí).
  • De tiempo completo a parcial

    Misericòrdia Borrás, socia del departamento Laboral de Garrigues en Madrid ('Diari de Tarragona').
  • El acuerdo para la Ley de Presupuestos establece una amplia batería de reformas laborales

    PSOE y Podemos firman un acuerdo para la aprobación de la Ley de Presupuestos para 2019 en la que recogen importantes reformas laborales que ya se avanzaban en sus propuestas parlamentarias, como son la derogación de determinados aspectos de la reforma laboral, la igualdad en las condiciones laborales del personal subcontratado o la obligación de registro diario de jornada.
  • Estos son los proyectos en el ámbito laboral previstos para lo que queda de legislatura

    Posibles retoques a la reforma laboral, medidas de igualdad entre hombres y mujeres, negociación colectiva o registro de la jornada diaria son algunas de las proposiciones de ley de esta legislatura. Repasamos los principales proyectos objeto de estudio.
  • La bolsa de horas complementarias como herramienta de flexibilidad laboral

    Artículo de Cristóbal García y Pablo Salguero, socio y asociado principal del departamento Laboral de Garrigues en Málaga ('CEHAT`).
  • Qué pasará con la reforma laboral del PP

    Artículo de Carlos García Barcala, socio del departamento Laboral de Garrigues en Oviedo.
  • La nueva web de Garrigues gana el Premio Fundacom 2018

    Garrigues se ha alzado como ganador del Premio Fundacom 2018 a la mejor iniciativa Multimedia & Digital por su nueva web corporativa. Los Premios Fundacom (fundación iberoamericana que impulsa y pone en valor la función de la comunicación estratégica en español y portugués en todo el mundo) distinguen la excelencia y las buenas prácticas de las relaciones públicas y de la comunicación premiando los mejores proyectos producidos y difundidos en español y/o portugués en el mundo. Los proyectos finalistas junto a Garrigues eran de Fundación Telefónica de Argentina, Grupo Renault y Montepio Geral - Associação Mutualista.